育児と仕事の両立支援に取り組むメガロス、厚労省からの「くるみん」認定取得
メガロスが取得した「くるみん」認定の意義
スポーツクラブ「メガロス」を運営する野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社が、仕事と子育ての両立を支援する企業として、2024年11月28日付で厚生労働省から「くるみん」認定を受けました。この認定は、育児支援の取り組みが一定の基準を満たした企業に与えられるもので、同社の努力が評価されたことを示しています。
育児支援に特化した取り組み
メガロスは「Life&」をスローガンに掲げ、社員のウェルビーイングを追求しています。特に、法定を上回る育児中の社員支援制度を導入することに力を入れています。具体的には、以下のような制度があります：
1. 育児休業の延長：子どもが3歳になるまで育児休業を取得可能で、育児休業後は最長6ヶ月間、1日5時間からの勤務が認められます。
2. 勤務時間の短縮：子どもが中学校に就学するまで、勤務時間を1日6時間に短縮することが可能です。
これらの制度により、育児に取り組む社員が、その後も安心して仕事を続けられる環境が整えられています。
保育費補助制度の強化
さらに、同社は保育費補助制度を充実させており、延長保育や学童保育、ベビーシッター、ファミリーサポート、病児保育などの保育費用を一部会社が負担することで、育児と仕事の両立を強力にサポートしています。この柔軟な制度により、社員は安心して育児に専念しながら働くことができます。
組織のダイバーシティ推進
また、メガロスはダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進にも取り組んでおり、社員一人ひとりの個性や価値観の多様性を尊重し、活き活きと働ける環境を構築しています。同社は、働く環境の整備を通じて、すべての社員がそれぞれのライフスタイルに合った働き方を実現することを目指しています。
将来に向けた支援
メガロスは今後も、次世代育成支援対策推進法の主旨に則り、子どもを持つ全社員が主体的に育児に関わることができるよう、さらに仕事と育児の両立支援に努めていく方針です。こうした取り組みは、働く親にとって非常に重要であり、社会全体の多様性を促進する要因となるでしょう。
参考リンク
さらに詳しい取り組み内容については、以下のリンクをご覧ください。
メガロスの取り組みは、今後の企業の成長に寄与すると同時に、育児を支える社会の実現に向けた重要な一歩となることでしょう。
会社情報
- 会社名
- 野村不動産ホールディングス株式会社
- 住所
- 東京都新宿区西新宿新宿1丁目26番2号
- 電話番号
- 03-3348-8878
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