AI時代における人事業務の変革とその可能性を探るの勉強会レポート

AI時代における人事業務の変革とその可能性を探る勉強会レポート

2025年6月4日、LUF株式会社が主催するオンライン勉強会「CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」が開催されました。このイベントは、人事担当者向けのリスキリングプラットフォーム『CANTERA ACADEMY』の登録者を対象にしたもので、AIを活用した採用業務の効率化と質の向上をテーマにしています。

勉強会の目的と背景

日々進化を続けるAI技術は、もはや人材採用の領域でも注目される存在となっています。その中で、人事担当者たちは「AIをどう活用すれば良いのか？」という疑問を抱えていることがあります。このイベントは、そのような疑問に対して具体的な解決策を提供する場として企画されました。

LUF株式会社の代表、堀尾氏は「多くの企業がAI導入に関心を持っているが、実際に使いこなせていない」と語り、AIは高額なエージェントを導入しなくても、ChatGPT等の対話型AIやGammaといったツールを利用することで大幅に業務効率が向上するとを力説しました。

デモンストレーションの内容

勉強会の印象的なセクションは、AIツールのデモンストレーションでした。特に初めに紹介された「面接設計」では、ChatGPTが候補者の職務経歴書を瞬時に分析し、評価ポイントを抽出する様子が見られました。これにより、面接官はより的確な質問を生成できることから、参加者からは好意的な反応が寄せられました。「質問設計がAIによって標準化されることで、これまでの経験に頼らずとも質の高い面接が可能になる」といった意見が聞かれました。

さらに、Gammaを利用した「採用ピッチ資料作成」のデモも行われました。AIが企業情報や資料を分析し、魅力的な資料を数分で生成する様子には、参加者も驚きの声を上げました。「デザインスキルがない私でも、高品質な資料が作れる」と感心する声も多く聞かれ、業務の負担軽減に期待が寄せられました。

AIがもたらす新たな価値

今回の勉強会で明らかになったのは、AIの導入が単なる業務効率化にとどまらず、人材への魅力的なアプローチを実現できる可能性を秘めているということです。AIを通じて、企業の魅力を伝え、優秀な人材から選ばれる基盤を築くことに寄与します。

参加者の反響

参加者からは、「AIの可能性を実感した」「面接準備や資料作成が効率化できると実感した」といったポジティブな反応がありました。具体的なツールの利用法やプロンプトの工夫まで学び、有意義な時間を過ごせたという意見が多く見受けられました。

今後の活動

CANTERA ACADEMYは、今後も人事のスキルアップを支援するために、ほぼ毎月勉強会やイベントを開催する予定です。第4回勉強会も鋭意企画中とのことで、詳細についてはCANTERA ACADEMYのプラットフォームやメールマガジンで案内される予定です。

CANTERA ACADEMYとは

「CANTERA ACADEMY」はLUF株式会社が運営する無料のリスキリングプラットフォームです。企業間の枠を超えたコミュニティを形成し、人事担当者同士が学び合う場を提供します。短時間で効率的に学べる「マイクロラーニング」を導入しており、AIを活用した学習も実現しています。これにより、忙しい人事の業務を支援し、生産性向上に寄与します。

このように、LUF株式会社とCANTERA ACADEMYは、人事にとってのスキルアップの強力な支援者となりつつあります。今後の活動にも注目が集まります。参加を希望する方は、ぜひ『CANTERA ACADEMY』に登録してみてください！