「THANKS GIFT」がポイント機能を強化！コミュニケーション活性化の新しい動き

株式会社Take Actionの『THANKS GIFT』が進化

社内のコミュニケーションを活性化するためのプラットフォーム『THANKS GIFT』が、新たにポイント付与機能を強化しました。これにより、従業員同士の感謝や称賛をさらに促進する新しいインセンティブ設計が実現され、企業文化の変革が期待されています。

THANKS GIFTの魅力

『THANKS GIFT』は、日々の感謝の気持ちをコインという形で贈り合うことができる仕組みを提供しています。このプラットフォームを利用することで、企業の理念に沿った行動を承認し、従業員同士の絆を深めていくことが可能です。贈り合ったコインは福利厚生としても活用でき、さまざまな商品やサービスと交換できるため、非常に魅力的です。さらに、SDGsに貢献するクラウドファンディングサイトへの寄付も可能というのも、大きな特徴です。

機能アップデートの背景

株式会社Take Actionが『THANKS GIFT』を開発した理由は、日常的なコミュニケーションを豊かにし、組織のエンゲージメントを高めるためです。これまでも多くの企業に導入されてきましたが、ユーザーからの要望を踏まえ、より柔軟なインセンティブ設計ができるように機能を強化しました。

多くの企業が、コインの贈り合い文化をより活性化させたいというニーズを抱えていたため、これに応じた強化は実にタイムリーと言えるでしょう。特に、入社したばかりの従業員が組織にスムーズに溶け込むための仕組み作りが重要視されています。

利用のメリット

新しいポイント機能を活用することにより、いくつかのメリットが期待されます。まず、プラットフォームの利用が習慣化され、従業員のエンゲージメントが向上します。ゲーミフィケーションの要素が取り入れられることで、自然と利用したくなる仕組みが形成されます。また、新入社員にとっては、プロフィールを自発的に登録することで情報発信が行え、組織の一員としての自覚を早く持てるようになります。これは、迅速なオンボーディングの支援にもつながるでしょう。

コミュニケーションの活性化

このプラットフォームによるポイント制度は、管理者の負担を軽減しながらも、全社的なコミュニケーションの活性化を実現します。システムは自動で利用率を向上させ、積極的なコミュニケーションを促進するため、管理人の業務負担も減少し、より効果的に組織内の人間関係が深まります。

将来に向けて

『THANKS GIFT』は、単なる感謝の可視化ツールにとどまらず、組織文化をより良いものへと変える役割を果たそうとしています。従業員一人ひとりが感謝の意を通じ合い、働きがいを感じることができる社会を目指すこのプラットフォームは、今後も機能の改善と新たな開発を続け、持続的な企業成長をサポートしていくでしょう。

株式会社Take Actionについて

最後に、運営企業である株式会社Take Actionは、「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに掲げており、組織の課題解決に向けた各種サービスを展開しています。『THANKS GIFT』の他にも、リファラルやアルムナイ採用をサポートする「リファアルム」、人的資本経営を助ける「タレントファイル」、企業成長を促進する「jinji+」など、多様なサービスを提供しており、今後も注目されることでしょう。