人狼ゲームで学生と社員が新たに繋がる！三福グループの独自採用イベント

人狼ゲームで新たな採用スタイルを確立

愛媛県松山市に本社を置く三福グループは、2025年11月29日に「人狼×採用イベント」を開催しました。このイベントは、大学生や大学院生を対象としており、独自の形式で行われたことが話題となっています。

人狼ゲームを取り入れた理由

従来の採用活動では見えにくかった学生の「人柄」や「チーム内での振る舞い」を明確にするために、三福グループは新たなアプローチとして「ゲーム形式の採用」を導入しました。特に、地域密着型の企業として松山での就職の魅力を理解してもらうことが目的です。ゲームの中で、学生と社員が自然にコミュニケーションを取ることで、互いの理解を深める狙いがあります。

イベントの進行と参加者の反応

イベントの開始時には、まず三福グループの企業理念や多岐にわたる事業内容について丁寧に紹介がなされました。その後、学生と社員が混合したチームを組み、人狼ゲームのプレイが始まりました。ゲームを通じて、学生たちの「考える力」や「伝える力」、チームとして協力する姿勢が発揮され、場は自然な雰囲気に包まれました。参加者からは「就活が楽しい」「社風が垣間見える」「社員の方々が温かかった」といったポジティブな感想が多数寄せられ、賑やかな雰囲気の中でイベントは進行しました。

社内スタッフの準備と役割

イベントを成功させるために、社内のスタッフは事前に人狼ゲームの練習を続けてきました。緊張を和らげるため、当日は“盛り上げ役”としての役割を果たし、参加者同士の自然な交流を促進しました。これは、ゲームの進行がスムーズに行われるために重要なポイントとなったようです。

今後の展望

三福グループは地域に根ざした企業としての社会的役割を自覚し、今後も学生との新しい接点作りを続け、地域の若者育成や地元就職の促進を目指していく考えです。今回の取り組みから得た経験を活かし、さらなる発展を期待しています。こうした新しい試みが地域経済にどのような影響を及ぼすのか、今後も注目されるところです。