職場の静かなる分断を解消する新しい研修プログラム開始

職場の静かな分断を乗り越えるための研修プログラム

ジェイフィールが新たに開始した「対話でつながる職場づくり ― 『静かなる分断』を超える1日研修 ―」は、職場に蔓延する見えない分断を解消するためのプログラムです。これは、高橋克徳氏の著書『静かに分断する職場』を基にした管理職・マネジャー向けの1日研修です。

新しい働き方と静かなる分断

昨今のリモートワークの普及や多様な働き方の進展により、職場内でのコミュニケーションが希薄化しています。「本音が出ない」「話がかみ合わない」といった現象が頻発し、これが新たな課題として浮上しています。これを「静かなる分断」と呼び、組織の成長を阻む要因となっています。

この研修では、職場の静かなる分断の実態を理解し、それを克服するための対話力を鍛えます。部下や同僚との信頼関係を築くためには、議論ではなく、共感に基づいた対話が重要です。

研修プログラムの概要

このプログラムは、以下の3つのステップを通じて分断を理解し、それを乗り越える手法を学びます。

1. 分断の認識：職場に潜む静かな分断の正体を理解し、現実として受け入れることから始めます。
2. 関係性の再構築：議論と対話の違いを体感し、信頼・共感を育む関係性を築く力量を養います。
3. コミュニティシップの実践：リーダーだけでなく、メンバー同士が協力して成果を達成するコミュニティシップを実践的に育てます。