「異能をのばせ。」paizaが企業理念を刷新！ITエンジニアの成長を加速させる独自プラットフォーム

「異能をのばせ。」をコンセプトにITエンジニアの成長プラットフォームを運営するpaiza株式会社が、企業理念を刷新しました。

今回の刷新では、従来のミッション・ビジョン・バリューという呼称ではなく、「存在理由」「目指す山頂」「日々の使命」という、より具体的な言葉を採用することで、paizaに関わる全ての人々が共通認識を持ち、目指す方向性を明確にしました。

新たな企業理念：人類の可能性を最大化

paizaは、日本の生産性向上と復活を目標に掲げ、ITエンジニアの育成を通じて次世代のGAFAを生み出すことを目指しています。そのために、以下の3つの理念を掲げ、事業を展開していきます。

存在理由: 「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂: 「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
* 日々の使命: 「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

paiza代表取締役社長/CEO 片山良平氏は、「現代における人類の可能性を広げる、もっとも革命的な技術領域は間違いなくIT技術であり、それを支えるのはITエンジニアです。paizaは“人類の可能性を最大化”させる為に、 ITエンジニアの成長支援をしています。」とコメントしています。

「paizaスキルチェック」でスキルを証明し、転職・就職を支援

paizaは、ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームとして、オンラインでのプログラミングテスト「paiza スキルチェック」を提供しています。このサービスは、ITエンジニアのスキルを客観的に評価し、企業へのアピールを可能にするもので、現在、約75万人の登録者と4,400社を超える企業が利用しています。

paizaは、今後も「paizaスキルチェック」をはじめとしたサービスを通じて、IT人材の採用・育成を支援し、ITエンジニアが活躍できる環境作りに貢献していきます。

paizaの目指す未来

paizaは、ITエンジニアを更に憧れられる職業とし、ITエンジニアを志す人材がスキルを磨く手段を提供することで、ITエンジニア育成のエコシステムを創造することを目指しています。

「異能をのばせ。」というコンセプトのもと、paizaは、今後もITエンジニアの成長を支援し、社会全体の進化に貢献していきます。

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