企業理念を現場に浸透させるためのオンラインセミナー開催

企業理念を現場に浸透させるためのオンラインセミナー

企業が掲げる理念がどれだけ素晴らしいものであっても、それが現場に伝わらなければ意味がありません。しかし、現実には多くの企業が「理念経営」の重要性を認識しているにもかかわらず、その理念が従業員に浸透していないという悩みを抱えています。そんな悩みを解消するために、株式会社給与アップ研究所と株式会社みらい創世舎が共催するオンラインセミナーが2025年7月3日に開催されます。

このセミナーでは、「理念×行動変容×評価制度」をテーマに、理念をただ“伝える”から“動かす”へと変えるための具体的な手法を学ぶことができます。理念と現場のギャップを解消し、社員のモチベーションを向上させるための実践的なノウハウが提供されるのです。セミナーのアジェンダは以下の通りです。

【セミナーのアジェンダ】

1. 理念を語るだけでは動かない
リーダーの“伝える力・引き出す力”がすべてを変える
2. 理念を“現場の言葉”に翻訳する評価制度とは
どのように評価制度を構築するか
3. 部下の能力は「仕事の見える化」で引き出せる
目に見える形での進捗管理
4. 理念×育成×評価が回り出す組織に必要なこと
如何にして理念を日常業務に落とし込むのか

【こんな方におすすめ】

- 自社の理念を日常業務に落とし込みたいと考える経営者
- 管理職と現場の温度差を感じている経営幹部
- 行動を変えるための評価制度を整えたい人事責任者
- 組織の方向性と個人の業務が結びつかないと感じているリーダー

【登壇者プロフィール】

株式会社給与アップ研究所代表取締役高橋恭介氏

高橋氏は、みずほリースやプリモ・ジャパンの副社長を経て、2008年に人事評価制度構築支援会社「あしたのチーム」を設立しました。約4,000社の賃上げや組織改革を手掛け、多くの実績を持つ業界のリーダーです。2021年に給与アップ研究所を設立し、「ジョブオペ®」や『ジョブオペ®︎ BPO』を通じて人事評価の内製化を支援しています。