スタートアップ企業向け新たな採用支援事例集「Recboo」の実績とは？

スタートアップ企業の中途採用やハイレイヤー人材の確保は、年々その難易度が増しています。この中で、株式会社ノックラーンが提供する採用支援サービス「Recboo」は、効果的なダイレクトリクルーティングを駆使し、さまざまな企業に中途・ハイレイヤー採用の成功をもたらしています。今回は、その最新の支援実績をまとめた「Recboo導入事例集」の内容を詳しく見ていきましょう。

「Recboo導入事例集」の公開背景

現在、日本の採用市場では、特にスタートアップやIT分野における人材獲得競争が激化しています。特にCXO職やエンジニア職などの高いスキルを求めるポジションでは、一般的な求人媒体やエージェントでは十分な人材を集めることが難しいのが現状です。こうした課題に対し、ノックラーンが提供する「Recboo」は、独自のノウハウと最新のデータベースを活用して、多くの企業の採用成功を支援してきました。

事例集の内容と特徴

「Recboo導入事例集」は、従来の成果だけでなく、最新の支援実績も網羅しています。特に、以下の点が特徴です。

- 高い難易度の採用支援：COOや生成AIエンジニアなど、採用が難しいポジションに特化した実績が紹介されています。
- 少人数体制への対応実績：シード期やシリーズBといった成長途上の企業でも効果があった事例が掲載されており、CEO1名体制や人事が不在の場合でも成果をあげた事例が目を引きます。
- 具体的な数値による支援成果：事例集では、3ヶ月でのCOO・エンジニア採用や、年間14名の採用など、具体的な数字こそが支援の成果を示しています。

課題解決のための具体的例

事例集では、企業が直面する具体的な採用課題に対するアプローチも明示されています。たとえば、リソースが限られている中で、どのようにターゲットにリーチしたのか、また経営者が採用業務に追われないようにどう支援したのかといった成功事例を具体的に紹介しています。

- 採用実務の負担軽減：経営陣が業務に専念できるための支援体制が如何に効果的であるかを示す事例が揃っています。
- ターゲティングの成功：より魅力的に自社をアピールする方法や、効果的なダイレクトリクルーティングの手法についても詳述されています。

どんな企業に最適解か

この事例集は、特に以下のような課題を持つ企業にとって有益な情報が詰まっています。

- 経営陣が採用実務を兼任している企業
- 高スキル層やエンジニアの採用が難しい企業
- ダイレクトリクルーティングを真剣に検討している企業
- 採用プロセスに課題が見えない企業

Recbooとは

「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用を専門とした支援サービスです。スタートアップから上場企業に至るまで広範な支援を行い、クライアントの80％以上がIPOや黒字化を達成しています。特に、AIやロボティクス領域に強みを持っており、多様な人材の採用戦略と実行支援を提供しています。ノックラーンの豊富なネットワークと知見が、企業に新たな可能性をもたらすことでしょう。