40-50代の価値観シフト：新たなキャリアを目指す『貢献型リスキリング』の潮流

近年、40代と50代の働き手の間で新たなキャリア形成の波が広がっています。それが「貢献型リスキリング」と呼ばれる潮流です。特に、事務職や専業主婦から介護美容業界への転身が進んでおり、その背景には時代の変化や社会的なニーズがあります。今回は、株式会社ミライプロジェクトが開設する介護美容研究所のデータを基に、彼らの価値観シフトとその要因を探っていきます。

リスキリングの進展と新たな価値観

リスキリングとは、特定の職域で求められるスキルを新たに身に付けることを指します。しかし、最近の調査によると、単なるスキル習得に終わらない「貢献型リスキリング」という新しい動きが見られます。高齢者向け美容の専門スクール「介護美容研究所」の参加者たちは、自己実現のために誰かの役に立ちたいと感じていることが分かりました。

この動向を受けて、全国の6校で開催予定の「介護美容キャリア相談会」が注目されています。参加者は、各地で行われるこのイベントを通じて自分のキャリアの選択肢について考える機会を得ることができます。

40代・50代の特性とその背景

介護美容研究所のデータによると、2025年度の受講生は56.8％が完全未経験者であり、主に事務職や接客、専業主婦が占めています。このことは、AIの進化によりリスキリングの必要性が高まる中で、特に人に直接貢献できる仕事への関心が急増していることを示しています。

働きたい理由

- 事務職からの転身：デスクワーク中心の生活に飽き、実際に人と接しながら働きたいという欲求から。多くの禁止された労働時間の中で、あたたかい対人支援が求められています。

- 専業主婦の挑戦：子育てが一段落した方々が、人生の新たな展望として、年齢を重ねても続けられる仕事を探し始めています。

- 接客業からの移行：サービス業での経験を活かし、より社会的意義のある職業で自身のホスピタリティを発揮したいと考える人も多いです。

教育の場でのサポート

介護美容研究所では、受講生の自立を促すため、特別ワークショップを用意しています。このプログラムは、学んだ技術を即ビジネスに繋げることを目指しており、自らの強みを明確にし、具体的なキャリアプランを構築するサポートを行います。

具体的には、入学から開講までの期間に「目的の言語化」を実施。自身の得意分野を再確認し、高付加価値な美容サービスを提供するための育成に力を入れています。このようにして、受講者は仕事だけでなく、人生全体を見つめ直し、新しい選択肢を考えるきっかけが与えられます。

受講者の声

実際に介護美容を学んでいる方々からは、仕事への充実感を感じる声が多く寄せられています。例えば、元事務職の方は「PC画面から離れ、人と直接関わる仕事に魅力を感じています。また、祖母との思い出を大切に生きたいという気持ちで受講を決めました」と語ります。これらの経験が示すように、彼らは単なる職業としての介護美容を超え、「人を幸せにする」ことに強い意義を見出しています。