プロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY」の登場！保険業界の課題を解決する新しい仕組み

保険業界の新たな発展をサポートする「CIEN ENISY」

株式会社CIENが新たに発表した「CIEN ENISY（シエンエニシー）」は、保険業界に向けたプロシェアリング型人材プラットフォームです。このサービスは、保険業界の課題解決に特化したプロフェッショナル人材と企業を結びつけることを目的としており、2025年12月24日のローンチを前に、業界の関心を集めています。

背景

近年、日本では多様な働き方が浸透し、副業解禁が進む中、企業側のニーズも変化しています。特に保険業界では、即戦力となる人材の必要性が増しており、外部の専門人材との連携が不可欠です。しかし、従来の制度や仕組みでは、新たな人材活用に限界があり、「人材活用格差」が生まれています。このような状況の中、CIENは保険・コンプライアンス領域で培った知見をもとに、「CIEN ENISY」を構築しました。

プロシェアリング型とは

「プロシェアリング」とは、専門性を持つ人材が業務委託契約を結び、企業の課題解決や事業推進をサポートする仕組みです。一般的なクラウドソーシングや派遣とは異なり、即戦力として働くハイレイヤーな人材が求められます。この新しいモデルを通じて、保険業界の事業成長を加速させます。

「CIEN ENISY」の特徴

「CIEN ENISY」は以下の4つのステップでプロフェッショナル人材を活用します：

1. 登録とカウンセリング：専門サイトで人材を登録し、カウンセリングを通じてスキルとキャリアを把握。
2. 要件定義：企業の現状を詳しく理解し、課題を整理してニーズに合った人材を選定。
3. マッチング：高精度なデータベースから適切な人材を選び、提案・アサインを行います。
4. 契約とプロジェクト管理：契約からプロジェクト完遂までのサポートを提供します。

このプラットフォームは、他業界に比べ流動性の低かった保険業界において、人材の流動性を高めつつ、高付加価値の創出を目指しています。

今後の展望

「CIEN ENISY」はまず保険業界に特化し、将来的には他分野への展開も視野に入れています。この新しいプラットフォームが、保険業界の人材活用の新しいスタンダードを確立し、業界全体のアップデートにつながることが期待されます。

CIENは「CIEN ENISY」のサービスリリースに向けて、熱い思いを持って業界の変革に取り組んでいます。詳細はCIENの特設ページやnoteで随時発信していく予定です。