インドネシア特定技能人材の自動車整備士採用実績と背景とは

インドネシア特定技能人材の自動車整備士採用実績

株式会社アプティグローバルは、2025年9月度のインドネシア特定技能人材の採用実績を発表しました。この取り組みは、自動車業界で深刻な人材不足に直面している日本企業に対し、質の高い自動車整備士を提供することを目的としています。

採用企業の実績

アプティグローバルの今回の発表には、富山県の新光モータースや岩手県の岩手三菱自動車販売、佐賀県のホンダカーズ中央佐賀など、幅広い地域から認められた企業が名を連ねています。具体的には、以下の企業が特定技能人材を採用しました。

- 新光モータース株式会社（富山県富山市）: 2名
- 岩手三菱自動車販売株式会社（岩手県盛岡市）: 4名
- 株式会社ホンダカーズ中央佐賀（佐賀県佐賀市）: 2名
- 奈良日産自動車株式会社（奈良県大和郡山市）: 1名
- 株式会社ホンダカーズ宮崎南（宮崎県宮崎市）: 2名
- 株式会社ヒューベストオート（佐賀県唐津市）: 2名

今回の発表には、許可を得た企業のみが掲載されています。

バックグラウンドと教育プログラム

アプティグローバルでは、インドネシアにおいて自動車整備学校や日本語学校を運営しており、政府認定の人材送り出し機関としても機能しています。若者たちは、自動車整備士としての高いスキルを身につけるための教育を受け、日本の文化や言語にも適応してから日本に渡ります。この体系的な教育プログラムにより、実際に日本の企業に就職した人材は「日本語ができ、日本の生活に馴染む整備士」として、すぐに現場に投入されています。

自動車業界におけるインドネシア人材の有望性

日本の自動車業界は、その根幹を支える存在としての整備士が不足しています。参入者数が減少する中、国内だけでこの需要を賄うのは難しい現状です。

そこで、アプティグローバルはインドネシアに目を向けました。インドネシアでは、日本に高い評価を持つ人材が多く、「日本で働きたい」という意欲の強い若者が育っています。彼らは忠誠心が強く、勤勉であり、日本語を習得しやすい環境にもあります。

アプティグローバルの特長

アプティグローバルは、自動車業界に特化した企業として、特に以下の2点が強みです。

1. ワンストップサービス: 招募から教育、雇用契約の締結、日本でのサポートまで、全プロセスを一社で完結させています。これにより、中間業者とのトラブルを回避でき、責任の所在も明確です。

2. 手厚いアフターフォロー: 就業後にも、定着を支えるための独自のサポート体制があります。後述の7つの取り組みを通じて、特定技能人材が企業や地域に適応しやすくすることを重視しています。

当社独自の定着サポート

アプティグローバルでは、以下のような7項目を通じて人材の定着をサポートしています。

1. 特定技能外国人総合保険の加入
2. 運転免許の切替支援や自動車運転の研修
3. 日本語学習の継続（月2回のセッション）
4. 企業への月次レポートの提出
5. 定期面談（毎月実施）
6. 新鮮野菜ボックスの配布（毎月）
7. 24時間体制でのサポート（母国語・日本語）