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AI活用で変わるエンジニア採用の最前線

株式会社overflowが主催する「AIで変わるエンジニア採用の最前線」セミナーが6月26日にライブ配信、7月2日にはアーカイブ配信で行われます。このセミナーは、エンジニア採用に関わる方々にとって、最新のAI技術を利用した新たな手法や成功事例を学ぶ絶好の機会です。

セミナーの目的

現在、エンジニア採用は非常に厳しい競争に直面しています。多くの企業が返信率の低下や面接スクリーニングの時間がかかりすぎること、さらには早期離職といった問題に悩まされています。このセミナーでは、AIを活用した工程の効率化と精度向上を図るための具体的な手法を紹介します。

AIが拓く新たな採用の可能性

1. スカウト返信率の向上: 生成AIを用いて、候補者に合わせたオファー文を自動生成することにより、返信が得られやすくなる事例が多数報告されています。これにより企業は、より多くの優秀な人材と接点を持つことができるのです。
2. 面接の自動化: AIを活用することで、候補者のスクリーニングや面接プロセスを自動化し、選考速度と質を向上させることが可能です。選考データの可視化や分析も行うことで、より良い採用判断につながります。
3. スキル見極めの精度向上: AIを駆使して応募者のスキルやカルチャーフィットを分析し、ミスマッチを防ぐ仕組みの構築も行います。

誰におすすめ？

このセミナーは、特に以下のような方々に最適です。

• - 採用業務のリソース不足を抱えている人事担当者
• - スカウト送信数や返信率向上を目指す採用担当者
• - 大量の応募者をスクリーニングする必要がある大手企業の人事担当者
• - 採用基準の統一を図りたい中堅・中小企業の人事担当者

業界における他社の先進事例を学び、AIを使った採用手法を推進する絶好のチャンスです。今後の採用業務において、AI活用がどれほど重要であるかを理解することができるでしょう。

登壇者の紹介

「AIで変わるエンジニア採用の最前線」セミナーには、株式会社ギブリーの採用ソリューション事業部セールス 吉岡 駿 氏と、株式会社overflowの代表取締役 CEO 鈴木 裕斗氏が登壇します。彼らは、採用支援において数多くの経験を持ち、最新の技術を駆使した事例を紹介してくれることでしょう。

申し込み方法

参加を希望される方は、以下のURLから無料で参加登録が可能です。
セミナー申し込みページ

この機会を逃さず、採用戦略を進化させましょう！

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