健康経営優良法人2025に認定されたミサワホームグループの取り組み

経済産業省と日本健康会議の協力による『健康経営優良法人2025』の認定を受けたミサワホームグループ。彼らの健康施策は、中小規模法人部門で特に優れた企業として評価された。今回はその取り組みや活動内容を詳しく見ていこう。

健康診断と二次検診の徹底

ミサワホームグループは、健康診断の結果を基に、要検査や要治療とされた社員には迅速に二次検診を受診させる態勢を整えている。これは、疾病予防と重症化を防ぐための重要なステップであり、社員の健康維持に直結している。また、生活習慣病の予備群に対しては、個別の保健指導を実施し、改善のためのサポートを行っている。

健康管理コーナーの設置

社内には体重計や血圧計を備えた『健康管理コーナー』が設けられており、社員が自分の健康状態を把握し、日常的に健康管理を行える環境を整えた。体組成や血圧を定期的に測定することで、社員は自分の健康状態を客観的に見ることができ、ヘルスリテラシーの向上にもつながっている。

メンタルヘルス対策

ハラスメント防止やセルフケアのためのメンタルヘルス研修も実施しており、社員の心の健康にも配慮している。このような施策は、社員がストレスフリーな環境で働くための基盤を作り出している。

スポーツ大会の開催

心身の健康をさらに促進するため、社内スポーツ大会も開催されており、社員同士のコミュニケーション促進にも寄与している。これにより社員同士のつながりが深まり、より活気のある職場に繋がっている点も見逃せない。

禁煙を通じた健康の追求

禁煙対策としては、卒煙者や非喫煙者にインセンティブを用意し、喫煙の抑制や受動喫煙防止にも取り組んでいる。社員の健康維持は企業全体の健康に直結するため、こうした取り組みは非常に重要である。

経済産業省による認定制度

『健康経営優良法人2025』は、経済産業省が設計した制度であり、企業が従業員の健康管理を経営戦略として考え取り組んでいることを評価するもの。特に優良な健康経営を行う企業が認定され、その取り組みが社会的に評価される仕組みである。ミサワホームグループの今回の受賞は、彼らの努力が正当に評価された結果である。