埼玉・さいたま市で始まった新しい採用モデルの全貌！

埼玉・さいたま市で注目の採用モデルが始動！

株式会社ニッカネが、変化する物流業界のニーズに応えるため、さいたま市を拠点に新たな採用モデル『動く求人票』を導入しました。このプロジェクトでは配送トラックをメディアとして利用し、地域住民との接点を強化するというユニークな試みが展開されています。

新たな拠点の設立と物流機能の強化

企業は、急速に進化する物流ニーズに対応するため、営業と物流機能を分離した新たな組織構造を採用しました。埼玉営業所を新たな拠点と位置付け、これまでの拠点は「首都圏第一センター」として特化。これにより在庫管理や業務効率の向上を図り、顧客へのサービス品質を維持しています。特に、配送ドライバーの確保は、事業の継続には不可欠だという認識を持っています。

『動く求人票』プロジェクトの概要

このプロジェクトの特色は、トラックの外装に求人情報を掲出し、地域住民に直接アプローチができる点です。配送トラックの側面には、求人サイトにアクセス可能なQRコード付きステッカーが貼付され、街中を走行することで、地元での採用を促進しています。この試みは、単なる求人広告に留まらず、地域への貢献と企業の存在意義を発信することを目指しています。

地域密着の採用広報活動

配送エリアの住民に対し、「地元で働く、食のヒーロー」というコンセプトを掲げ、日常の業務を通じて求人情報を届けます。特に地域での人間関係を大切にし、福祉施設や病院との連携を深めて、新たな雇用機会を提供。そして、経験がない方でも、普通免許からスタートできる柔軟な待遇を整備して、多様な人材を迎え入れる環境も準備されています。

健康経営の実施と価値の再定義

ニッカネは「健康経営優良法人」として認定され、運転手や全従業員の健康を重視していることを外部にアピールしています。社員の働き方改革を推進し、ITを活用した業務プロセスの改善によって、未来志向の労働環境を作り出しています。物流業界が直面する人材不足にも立ち向かう形で、今後の成長を図ります。

代表取締役社長の展望

金田陽介社長は、自社のトラックが日々走る姿を通じて多くの人に『食の仕事』の楽しさや魅力を伝え、地域との新たな出会いを期待していると述べています。この取り組みが、地域に密着した企業としての存在意義をはっきりと示すことになると考えています。

企業の概観

株式会社ニッカネは1975年に設立され、食のインフラを支える重要な役割を果たしてきました。業務用食品を広く扱い、16の拠点を通じて地域密着のサービスを提供。売上378億円を誇るこの企業は、社員同士の協力を促進する環境作りにも力を入れています。今後も、ニッカネは社員の福祉と食文化の発展に寄与する企業として、成長を続けるでしょう。