猛暑対策を強化する企業の新たな施策モデルが登場

株式会社Kort Valutaが提案する新しい熱中症対策

猛暑が続く日本では、特に職場での熱中症リスクが深刻な問題となっています。株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区）は、こうした状況に対応するため、熱中症対策の新たな社内施策モデルを発表しました。この取り組みは、企業の健康経営や安全対策を促進し、さらに高まる熱中症対策の義務化にも対応するもので、次世代型ウォレット「TwooCa」を活用しています。

熱中症による危険性の高まり

厚生労働省の予測によると、2024年には職場における熱中症による死傷者数が過去最多の1,257人に達するとされています。これを受けて、特に建設業や製造業、運送業などでは熱中症対策の重要性が増しています。

2025年6月からは、企業において熱中症対策が義務化されるため、企業は自社の安全対策や従業員への注意喚起に力を入れる必要があります。株式会社Kort Valutaでは、この新施策モデルを通じて、法的義務に即した対応を実現しようとしています。

行動変容を促すポイント制度

新たな施策モデルでは、企業が独自に設定できる社内キャンペーンを設け、従業員の日々の行動に応じて電子マネーに交換可能なポイントが付与されます。この制度の主な施策例としては、以下のようなものがあります。

- 水分補給報告: 一定回数の水分補給報告を行った従業員にポイントを付与。
- 熱中症対策動画の視聴: 社内研修や注意喚起動画を視聴した際にポイントが貯まるシステム。
- 出勤前のコンディションチェック: 体調や睡眠状態の入力・記録に対するポイント付与。
- 音声によるコンディション確認: TwooCaメンタル・チェックサービスを使用し、日々の健康管理への気づきを促進。

これらの施策は、夏の猛暑など特定の季節に合わせて1〜2ヵ月単位で設定でき、柔軟に対応可能です。

自発的な安全行動を促す仕組み

この施策のポイントは、掲示や注意喚起といった単なるリマインダーに留まらない点です。従業員が自ら積極的に安全行動に参加したくなるような環境を整えることで、持続可能な行動の習慣化を目指しています。企業はこの仕組みを通じて、物流や建設、製造業に限らず、オフィスワークを行う職場でも健康経営を推進し、従業員のウェルビーイングを重視する施策として実施できるでしょう。

TwooCaの役割とは

TwooCaは、株式会社Kort Valutaが提供するサービスで、主に従業員証や会員証に決済機能を付加したアプリです。このアプリにより、従業員や会員の日常生活を支援し、電子マネーに交換できるポイントを付けることが可能です。中でもポイントは、従業員の健康行動や行動促進につながる施策として非常に重要な役割を果たします。

さらに、TwooCaのサービスは、福利厚生の強化や健康経営の一環として利用され、従業員の満足度向上にもつながることが期待されています。また、当社の取り組みは、メディアにも取り上げられ、広くその効果や意義が認識されています。

今後の展望

株式会社Kort Valutaは、今後も高まる物価と人手不足、さらには健康への関心の高まりを受け、電子マネーを通じた新たな行動促進施策を提案していく方針です。健康経営推進や社内コミュニケーションの活性化を図ることで、企業と従業員双方に新たな価値を提供していきます。これにより、持続可能な企業文化の形成を目指しています。

企業のさらなる安全対策が求められる中、株式会社Kort Valutaの取り組みは、業界の模範となる可能性を秘めています。熱中症対策から始まるこの新しい試みに、ぜひ注目したいところです。