生成AIで進化する採用広報、ビズコミュニケーションズの挑戦

ビズコミュニケーションズの新戦略

東京都港区に本社を置く株式会社ビズコミュニケーションズが、2025年6月に生成AIを活用した採用広報専門のPRチームを発足しました。この新チームは、企業の採用活動を支援し、特に広報戦略の質とスピードを向上させることを目指しています。これにより、企業は優秀な人材を効率的に獲得できるようになるのです。

採用広報の新たな地平

ビズコミュニケーションズは、これまでにも企業の採用ターゲットを具体的に設定し、特性に応じたメッセージやコンテンツの制作に力を入れてきました。今回の生成AIの導入は、これらの取り組みをさらに進化させることが期待されています。

生成AIは、採用ターゲットの属性に基づいた効果的なメディア選定に加え、市況や業界トレンド、競合の状況を分析し、差別化ポイントを抽出します。また、求職者の興味を引くキャッチコピーやストーリーの自動生成、採用パンフレットやWebコンテンツ、動画台本といった初期ドラフトの支援も行います。それに加えて、効果的なメディアリレーション戦略と露出施策を提案することで、クライアント企業の採用広報を成果に結びつけていくのです。

代表取締役の熱い思い

代表取締役の藤井充氏は、この取り組みについて次のようにコメントしています。「採用は企業の未来を創る重要な経営課題です。生成AIを活用し、ターゲットに響く情報発信を実践していくことで、企業と求職者両方にとって価値ある出会いを増やしていきます。」この言葉からも、採用広報の重要性が感じられます。

AIと人の融合

ビズコミュニケーションズは、AIとPRパーソンの知見を掛け合わせることで、企業の採用広報をより進化させ、競争力を強化していく意向を明らかにしています。今後も、さらなる取り組みや技術革新が期待されます。企業の根本的な価値を高めるために、採用広報の質を向上させることは、企業の成長に直結する大切な要素なのです。