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中小企業のための働き方改革特別フォーラム

現在、中小企業における働き方改革が急務となっています。その中で、具体的な施策や成功事例を学ぶことができる貴重な機会として、本フォーラム「進めよう！中小企業の働き方改革」を開催します。このフォーラムでは、各セッションを通じて実際に働き方改革に取り組んでいる企業の代表者による実践的なアドバイスを得ることができます。

フォーラムの概要

この特別フォーラムは、2019年9月3日（火）に品川ザ・グランドホールで開催される予定です。開場は13:00、開演は14:00、終了は16:00を予定しています。入場料は無料で、定員は400名となっていますが、応募多数の場合は抽選となりますので早めの申し込みをおすすめします。フォーラム後には、参加者が気軽に相談できる「働き方相談ブース」も設置され、どなたでも利用することができます。

第一部：基調講演

基調講演では、サイボウズ株式会社の松川隆氏が「働きがいを高める組織風土改革」に焦点を当て、同社がどのようにして多様な働き方を実現してきたのかを紹介します。松川氏は、長年の経験を元に、企業文化の重要性や社員のモチベーションが向上する仕組みについて熱く語ります。

第二部：企業プレゼンテーション

続いて、働きがいのある会社ランキングで5年連続ランクインの三和建設株式会社の森本尚孝氏が登壇します。森本氏は、中小企業がどのように人材を活かし、持続可能な成長を実現するかについての取り組みを詳細に説明します。また、株式会社オカモトヤの鈴木美樹子氏も同様に登壇し、具体的な成功事例や日常業務における働き方改革についての工夫を伝えます。

第三部：パネルディスカッション

フォーラムの締めくくりとして、松川氏、森本氏、鈴木氏に加え、「月刊総務」編集長の豊田健一氏がモデレーターとして登壇。働き方改革における課題と解決策についてのパネルディスカッションを実施します。参加者からの質問にも応じ、実践的な解決策を探ります。

なぜ働き方改革が重要なのか

働き方改革関連法が施行される中、企業は法律に従った対応を急がなければなりません。しかし、単に法令を遵守するだけでなく、従業員の働きがいや生産性を向上させるための取組が重要です。このフォーラムでは、他社の成功事例から学び、自社の改革に活かすヒントを得ることができます。

お申し込み方法

申込は、厚生労働省の公式ウェブサイトから行うことができます。必要事項を記入し、申し込むだけです。応募締切は8月23日（金）となっており、参加希望の方はお早めにお申込みください。お電話でのお問い合わせも可能です。

このフォーラムを通じて、中小企業の皆さんが新たな視点を持ち、働き方改革に取り組むきっかけとなることを期待しています。

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