女性の健康を支える新福利厚生「フェムテックサポート」の全貌を紹介

株式会社ブランドクラウド、「フェムテックサポート」を導入

新福利厚生の背景

株式会社ブランドクラウドは、女性の健康課題に焦点を当てた新たな福利厚生「フェムテックサポート」を導入しました。この制度は、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることを目指し、多様なニーズに応えるために策定されたものです。

近年、政府の女性活躍推進法により、企業での女性の役割が期待されています。その一方で、女性特有の健康問題がキャリアや業務に影響を及ぼす現実があります。多くの場合、こうした問題は個人の事情として扱われ、職場では相談しにくい側面がありました。これに対し、ブランドクラウドは企業として積極的に向き合い、具体的な解決策を提供することが重要だと考えています。

「フェムテックサポート」の概要

「フェムテックサポート」は、女性従業員の特有の健康課題を総合的に支援することを目的としています。以下に、主なサポート内容を紹介します。

- 専門家へのオンライン相談

アンケート形式で、産婦人科医やヘルスケアの専門家に匿名で相談が可能です。デリケートな健康問題も、気軽に専門家からのアドバイスを受けることができます。

- 体調管理アプリの提供

月経周期や日々の体調を記録できるアプリが支給されることで、自身の体調リズムを把握し、業務やプライベートの計画立てに役立てることができます。

- 生理用品等の購入費用補助

業務中に必要な生理用品や関連アイテムの購入をサポートするため、費用を会社が負担します。これにより、急な体調変化からくる不安を軽減し、業務に集中できる環境が整います。
（※国内従業員のみ対象）

- ヘルスケアコンテンツの提供

女性の健康に関するオンラインコンテンツを提供し、セルフケアの知識を深めることを目的としています。健康リテラシーを向上させ、従業員自身の健康維持をサポートします。

これらのサポートは、すべて任意での利用が可能です。

対象者と今後の展望

「フェムテックサポート」の利用は、女性従業員全員が対象です。将来的には、女性の配偶者やお子様を持つ男性従業員へのサービス拡充も視野に入れています。

ブランドクラウドは、今後も従業員一人ひとりの健康と幸福それ自体を企業の中心に据え、ニーズの多様化に対応する先進的な人事制度を整え続けることを目指しています。また、すべての従業員が安心して長期的なキャリアを築くことができる持続可能な組織の実現を目指して取り組んでいきます。