TOKIUMが2025年版「働きがい認定企業」に初選出！その評価と今後の目標とは

株式会社TOKIUMが、2025年版の「働きがい認定企業」に初めて選出されました。この認定は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）によって行われる調査に基づくもので、従業員のアンケート結果が一定の基準を上回った企業に与えられます。穴場の優れた職場文化が築かれ、従業員が「働きやすさ」と「やりがい」を実感できる環境であることが認められた証と言えるでしょう。

株式会社TOKIUMの評価内容

この選出は、TOKIUMが提供する経費精算や請求書処理などの業務効率化を目的としたクラウドサービスの実績が背景にあります。調査結果によると、TOKIUMは同業他社と比較して、以下の3つの点が特に高く評価されました。これらは従業員の働きがいの向上に寄与していると考えられます。

1. 職場環境の充実 ：従業員一人一人が快適で安心して働けるオープンな環境が評価されました。
2. チームワークの強化 ：TOKIUMでは、チーム間のコミュニケーションが活発で協働を重視した文化が根付いています。
3. 個人の成長支援 ：従業員が自己成長を実感できる機会が提供されており、それが企業の成長にも繋がっています。

代表取締役黒﨑賢一のコメント

代表取締役の黒﨑賢一氏は、この結果について、「働きがい認定企業に選ばれたことに大変嬉しく思います」とコメントしました。TOKIUMでは、「Customer Success」、「Move Fast」、「Team Work」という3つのバリューを掲げています。この価値観は、未来へつながる時を生むという志を実現するために不可欠であり、組織運営において極めて重要な要素です。

黒﨑氏は、今回の選出が企業の根本的な価値観を強調するものであるとし、今後も全ての社員にとって働きがいのある職場を目指すと述べました。

TOKIUMの背景と成り立ち

TOKIUMは2012年に設立されたスタートアップ企業で、創業メンバーは筑波大学在学中に家計簿アプリ「Dr.Wallet」を開発しました。2016年からは法人向けサービスとして「TOKIUM経費精算」を開始し、2020年には請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」をリリースしています。最近の資金調達によっても、企業としての成長を加速させている模様です。

現在、TOKIUMは様々なクラウドサービスを提供し、企業の支出管理における課題を解決することに注力しています。未来へつながる時を生むというビジョンのもと、最適なテクノロジーと柔軟な発想で、働く人々の無駄な時間を削減し、より豊かなライフスタイルの実現をサポートする企業としての役割を担っています。

今後の展望

今後もTOKIUMは、従業員にとって魅力的な職場文化をさらに深めていくとともに、新たなサービス進化を図ることが期待されています。働きがいのある職場は、必ずしも業績に直結するわけではありませんが、持続可能な成長を実現するためにはなぜか、働く人たちの満足度は重要な要素なのです。これからもその精神を忘れず、目指す企業文化の醸成に尽力することが求められています。