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新卒採用の新しい挑戦：オンラインセミナーの開催

2026年6月29日と30日、MIL株式会社は新卒採用における重要なオンラインセミナーを開催します。本セミナーのテーマは、採用活動の早期化とそれに伴うマンパワーの限界を「仕組み」で乗り越える方法です。このセミナーは、企業と学生の「相互理解」を促進することを目的としています。この必見のイベントでは、3つの企業と共催し、最新の採用改善手法について解説します。

インタラクティブ採用の新しい概念

MIL株式会社が提案する「インタラクティブ採用」は、候補者が自主的に企業とつながる手法で、これにより採用体験が大幅に向上します。学生は、365日いつでも好きなタイミングで会社の情報にアクセスできるため、より自分に合った企業理解が可能になります。

セミナー開催の背景

昨今、人手不足が深刻化し新卒採用のプロセスが長期化・複雑化しています。この状況において、多くの人事担当者が「採用成果は求められるが、人員を増やすことができない」といった状況に直面しています。つまり、求められているのは単に人を増やすことではなくて、効率的に採用業務を進めるための「仕組み」の構築です。

本セミナーでは、採用業務の各ステップをAIや自動化を取り入れることで、如何に効率的に進められるかを具体的に解説します。参加企業としては、「学生スカウト」を提供するi-plugや、説明会の自動化を行うMIL、面接のAI評価を行うJAPAN AIなどが揃っています。

セミナーの内容と参加者のメリット

参加者は、以下の内容を学ぶことができる機会を得ます：

• - AIを活用した母集団形成の加速方法（提供：i-plug）
• - 学生一人ひとりに向き合うための説明会自動化のノウハウ（提供：MIL）
• - 日程調整や採用オペレーションの自動化手法（提供：Spir）
• - 面接及び評価におけるAI活用の最新事情（提供：JAPAN AI）

このセミナーは特に、業務量が増加している一方で人員を増やせないと感じる方や、採用プロセスを仕組み化したい方、AIや自動化を業務に取り入れたい方にとって、非常に有意義な内容となっています。

プレゼント特典

さらに、参加者全員にはアンケート回答をしていただくことで、採用活動に役立つ特典が用意されています。具体的には、新卒採用市場の予測レポートや、業界の人事担当者の声が集約されたホワイトペーパー、AIを活用した採用業務のツール比較資料などです。

開催概要

• - 開催日時：2026年6月29日（月）13:00〜14:30 / 30日（火）12:00〜13:30
• - 開催形式：オンライン（参加無料）
• - 主催：MIL株式会社、JAPAN AI株式会社、株式会社i-plug、株式会社Spir

新卒採用の未来を切り開くチャンスです。ぜひご参加をご検討ください。詳細情報はこちらからもご覧いただけます。

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