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ランスタッドが主催する問題社員対策セミナー

人事や労務の専門知識を持った弁護士が、問題社員への対応方法を具体的なケーススタディを交えて解説するオンラインセミナーが、2025年2月26日に開催されます。このウェビナーは、「問題社員対応の処方箋：総集編」として、多くの企業が抱える問題社員との向き合い方を学べる貴重な機会です。

セミナー開催の背景

企業にとって、問題社員の存在は深刻な悩みを抱える要因になります。例えば、就業規則の違反や勤怠の不良、業務命令の未履行、さらには素行の不良など、問題は多岐にわたります。こうした問題への対応を誤ると、他の社員のパフォーマンス低下や職場環境の悪化を招き、最終的には企業全体の生産性にも影響を与える可能性があります。そのため、適切な対応法を学ぶことは、企業価値を守るために非常に重要です。

セミナーの内容

このオンラインセミナーでは、日米の法制度を熟知した専門家が集まり、実際の事例をもとに具体的な対処法を提示します。近年、寄せられた質問をもとに、弁護士が問題社員の対応に関するこれまでのシリーズからの集大成となる内容をお届けします。また、各問題への指導方法やフィードバック、エビデンスの蓄積方法についても解説します。問題行動を理由とした懲戒処分や解雇の可否についても詳しく説明予定です。

弁護士陣の紹介

このセミナーには、次の弁護士が登壇します。

• - Smith Gambrell Russell LLP

- パートナー弁護士 小島 清顕氏

• - 増井総合法律事務所

- 代表弁護士 増井 邦繁氏（ニューヨーク州弁護士）

司会は、増井総合法律事務所のビジネス開発およびPRマネージャー柿内 さおり氏が務めます。

セミナーの詳細

• - 日時: 2025年2月26日（水） 11:00-12:00（開場 10:50）
• - 参加費: 無料
• - お申込み: こちらから申し込み

このウェビナーは、経営者、人事責任者、構造改革に関心のある担当者に特におすすめです。問題社員との接し方に悩んでいる管理職や人事担当者にとって、解決のヒントが得られる貴重な場となることでしょう。

ランスタッドについて

ランスタッド株式会社は、総合人材サービスを提供する企業であり、国内外での豊富な経験と専門知識をもって企業の人材ニーズに応えています。特に、教育を通じた人材の育成や、問題社員への適切な対応法を模索することによって、企業価値の向上を支援します。

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ウェビナーへの参加を通じて、問題社員への適切な対応策を学び、今後の人事・労務の業務に役立ててください。

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