船員の働き方改革を技術でサポートする『TRANS-Crew』の導入事例

株式会社エイ・アイ・エスの提供する船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』が、海運業界での働き方改革を強力に推進しています。この度、兵庫県神戸市の内海曳船株式会社への導入事例をテーマにしたインタビュー動画が公開され、これまでの課題とその解決策が明示されています。

背景と課題

海運業界においては、船員法に基づく労務管理や、配乗計画の柔軟性、手当の算定ルールの多様性が業務を複雑化させています。特に、船員の手当は職種や役務によって異なるため、正確な給与計算は大きな負担となっています。その結果、人事や労務管理担当者が多くの時間を費やしていました。

『TRANS-Crew』はこうした問題を一元管理し、業務効率を改善するためのクラウドプラットフォームです。このシステムを使用することで、船員に関連する複雑な手当計算を自動で行い、市販の給与システムともシームレスに連携できるため、業務の負担を大幅に軽減します。

導入のメリット

公開された動画では、導入企業である内海曳船の実際の操作画面や、労務管理担当者のインタビューを通じて、『TRANS-Crew』の効果を紹介します。

複雑な手当計算を自動化

船員手当は、航行条件や仕事の内容によって多様です。これを自動で集計し、給与システムへのデータ連携を可能にしたのが『TRANS-Crew』の最大の特徴です。動画では、実際の手当入力画面や、データ出力の方法、給与システムへの取り込み操作など、具体的な運用シーンを紹介しています。これにより、同様の課題を抱える船舶運営会社は、導入のメリットがより具体的にイメージできる内容となっています。