アサヒロジスティクス、女性ドライバー比率10%達成の取り組みとは

アサヒロジスティクス、女性ドライバー比率が10%を達成

埼玉県さいたま市に本社を置くアサヒロジスティクス株式会社が、2026年9月30日現在、グループ全体の女性サービスドライバーが306名に達し、女性比率が10.1%となるという快挙を成し遂げました。この実績は、同社が長年にわたる取り組みの成果であり、今後の物流業界においても注目すべき事例です。

物流を支える社会貢献

アサヒロジスティクスは、1,800台のトラックを擁し、3,000人以上のドライバーが日々500万人の食生活を支えています。その中でも、今回の女性比率の向上は特に意義深いものであり、市場全体での女性ドライバーの割合がわずか4.7%という中で、約2.1倍の高い比率を達成しました。

女性ドライバー育成へのこと

この成果は、アサヒロジスティクスが2017年から女性や未経験者の採用と育成に特化したプログラムを展開してきた結果です。同社は、ドライバー不足が懸念される中、働きやすい環境づくりと免許取得支援に注力してきました。女性比率10%という目標は、単なる通過点と位置づけており、今後もさらなる拡充を目指しています。

ダントツのドライバーデビューサポート体制

特に力を入れているのが「ダントツのドライバーデビューサポート体制」です。このプログラムでは、未経験者や普通免許を持つ方が安心してドライバーとして働けるよう、一貫した育成制度を設けています。具体的には、自社の自動車学校での免許取得支援や、自社研修施設での実践的な運転研修を提供しており、現場で必要な知識と技術を身につけさせることを目的としています。これまでに、同社の新人研修には累計4,176名が参加し、そのうち480名が女性でした。

女性専用車両「クローバー」

さらに、女性が快適に働ける環境を整えるための「クローバープロジェクト」も進行中です。このプロジェクトでは、女性専用車両の導入を行っており、着替えや休憩のストレスを軽減するための工夫が盛り込まれています。これにより、女性の安心感を高め、性別や経験にかかわらず多様な人材が活躍できる職場を目指しています。