埼玉県のシニア雇用促進助成金制度がスタート！企業の支援へ

シニア世代の雇用拡大を目指す埼玉県の新施策

埼玉県では、高齢化社会においてシニアが積極的に働ける環境を整備するために、「70歳雇用確保助成金」の募集を開始しました。この取り組みは、企業が70歳以上の従業員を継続して雇用するための制度を導入することを目的としています。今後、企業がこの助成金を活用することで、シニア世代の働く場が増え、地域の活力が高まることが期待されます。

助成金の概要

対象となる取組

助成金を申請する企業は、従業員を70歳以上まで継続して雇用する制度を新たに導入する必要があります。なお、厚生労働省の「65歳超雇用推進助成金」と重複する取り組みは対象外となります。

申請条件

申し込みが可能な企業は、次の条件をすべて満たす必要があります。
1. 埼玉県内に事業所があり、定年前の正社員または5年以内に定年またはその上限年齢になる雇用者が1名以上在籍している。
2. 埼玉県が過去に実施した類似の助成金を受け取ったことがない。
3. 埼玉県シニア活躍推進宣言企業として認定を受けており、認定の要件である「シニアの雇用、働く場所・機会を増やす」などの項目を2つ以上実施済みであること。

これらの条件を全て満たす企業は、申請を行うことができます。認定を受けていない企業も相談可能です。