外国人採用の新しい形！質重視のキャリアイベント「WEWORLD CAREER EXPO」

外国人採用の新たな幕開け

2026年6月25日と26日、東京都備えISIキャリア外語アカデミー高田馬場校にて、外国人材向けの採用イベント「WEWORLD CAREER EXPO」が開催されました。このイベントでは、ホテルや運輸、介護、人材紹介など様々な業界から参加企業が集まり、多くの学生が実際の採用を見据えた面談を行いました。

なぜ質が重要なのか

日本は現在、労働力不足が深刻な問題となっており、それに伴い外国人材を対象とした採用イベントが増加しています。しかし、求職者と企業との間での「ミスマッチ」も増えているのが現状です。採用担当者は、多くの候補者から自社に合った人材を見極めることが難しいと感じています。

GLOBAL REACHは、「出会いの質」に注目し、単なる大量の応募資料を収集するのではなく、実際に採用・定着につなげるマッチングシステムを構築しました。この取り組みは、参加企業と求職者の双方にとって、より良い出会いを生むことを目指しています。

入念なスクリーニング体制

GLOBAL REACHは、国内最大規模の日本語学校であるISI日本語学校との連携を活かし、参加学生の日本語能力や経験を深く理解しています。イベント参加の前に、企業が求める条件にマッチする候補者を事前選考するため、入念なスクリーニングを実施。これにより、企業は自社カルチャーに合った高品質な人材と直接面接を行うことができます。

実際に今回のイベントでは、8社が参加し、85件の面接が行われました。参加企業は、質の高い面接を通じて有望な人材を見つけ出すことができました。

グループ校との連携による信頼性

WEWORLDは、ISI日本語学校グループとの強固な関係を基盤にしており、この連携を通じて詳細な情報を集め、顔の見える外国人材紹介を実現しています。参加学生は、日本語能力が高く、就労への意欲も強い優秀な人材です。

今イベントでは、さまざまな留学生から参加登録が増加しました。技術・人文知識・国際業務（技人国）や特定技能の求人に対して、求める条件に合った人材を確実に紹介できる体制が整っています。

学生と企業の両方をサポート

GLOBAL REACHは、学生の育成と紹介だけでなく、企業が外国人材を受け入れるための体制づくりもサポートしています。採用計画や在留資格の対応、社内の受け入れ体制を整えるためのコンサルティングを行っています。これにより、初めて外国人を採用する企業でも安心感を持つことができるようにサポートしています。

企業からのフィードバックも非常に好評で、「面接の機会を通じて多くの優秀な学生に出会えた」「新しい風が職場に吹き込む予感がする」という声が多く寄せられています。

次回の開催情報

次回「WEWORLD CAREER EXPO」は2026年10月15日・16日に開催予定です。この機会にぜひ自社のニーズに合った学生と向き合うチャンスを逃さないでください。企業の社風や定着を見据えた採用を行うための、これまでにない形式のイベントです。興味のある企業様は、是非ご参加をご検討ください。

また、GLOBAL REACHでは、教育機関との連携を利用して、外国人材採用を全面的にサポートするサービスを提供しています。質の高い外国人材を求める企業様には、是非ご活用いただければと考えています。