外国人材確保の鍵を握る！外食業向けオンラインセミナーのご紹介

外国人材確保の鍵を握る！

外食業界では、特定技能「外食」の上限数が迫ってくる中で、人材確保が急務となっています。この状況を受けて、株式会社アイデムが提供するオンラインセミナーが注目を集めています。この無料セミナーでは、外国人採用における新たな手法や、特に最近注目されている「外国人大学生インターンシップ制度」について詳しく解説します。

セミナーの意義

オンラインセミナーでは、特定技能「外食」に関連する最新の環境や将来の見通しについても触れ、外国人材確保の全体像を提示します。特定技能の制度だけにとらわれず、多様な在留資格を活用した採用の可能性を探ることができます。特に、留学生や技能実習生との違いやインターンシップ制度の具体的な仕組みについて、実例を交えながら説明するため、参加者は具体的なイメージを持ちやすくなります。

プログラム内容

セミナーでは、以下のようなプログラムが用意されています：
1. 特定技能「外食」を取り巻く最新環境と今後の見通し
2. 特定技能に頼らない外国人材確保の全体像
3. 各種在留資格との違いについて
4. インターンシップ制度の詳細と注意点
5. 外食業界におけるインターンシップの活用方法
6. 将来的な採用に向けた導線設計
7. ベトナム・インドネシアの国別特徴
8. 成功した導入企業の事例

これらの内容は、外国人材採用のベストプラクティスを学ぶための貴重な機会です。

登壇者のプロフィール

セミナーには、株式会社アイデムグローバルの専門家が登壇します。山口義正氏と荒瀬莉彩氏が外国人採用の現状と未来について、参加者に向けた具体的なアドバイスを行います。両者は、採用支援やインターンシップ制度において実績があり、特にベトナムやインドネシアとの関係構築に豊富な経験を持っています。

セミナー詳細

- 日時: 2026年4月22日（水）14:00～15:00
- 参加費: 無料
- 参加方法: 公式ページからの登録が必要です。登録後、参加用URLが送付されます。なお、セミナーは日本語で行われ、カメラとマイクはOFFでの参加が可能です。

まとめ

特定技能の制約を受けながらも、新しい外国人材採用の戦略を考える絶好の機会。インターンシップ制度を利用した人材確保の重要性を学ぶことで、外食業界の採用担当者は、今後の課題を乗り越えるための具体的な手法を手に入れることができるでしょう。このセミナーを通して、未来の外食業界を支える人材を育成する第一歩を踏み出しましょう。