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株式会社オンワードホールディングスが優秀賞を受賞

株式会社オンワードホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：保元道宣）は、昨年に続いて「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」において優秀賞を受賞したことを発表しました。この受賞は、社員の働き方を自発的に変え、生産性を向上させる取り組みが評価されたものです。

キャリアオーナーシップ経営AWARDとは

「キャリアオーナーシップ経営AWARD」は、持続的な成長を実現する企業を表彰するもので、キャリアの視点から個人と組織の新たな関係構築を目的としています。このアワードは、1,000名以上の従業員を抱える企業を対象とする「大企業の部」をはじめ、様々な規模の企業やコミュニティが審査されます。2026年度には68社が表彰されました。

審査員からの評価

審査員は、オンワードの「お客さま中心の経営」への進化や、多様な働き方を支える制度に対して高い評価を行い、具体的にはメンター制度やマイスター制度を導入し、社員の成長を促す取り組みに注目しました。また、女性役員比率や勤続年数の向上といった具体的な成果も示されており、今後のさらなる発展が期待されています。

オンワードの働き方デザイン

当社は、業務効率化とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、2019年から「働き方デザイン」プロジェクトを開始しました。「カエル会議」と呼ばれる社員の自発的な取り組みを促す会議を通じて、社員がより良い働き方を模索し続けています。

歴史と制度の実績

これまでに、様々な制度を導入しており、女性役員比率の向上や離職率の減少を実現してきました。2021年には対談イベントを開催し、2022年にはガイドブックを制定するなど、キャリアオーナーシップを支援するための環境整備に取り組んでいます。

株式会社オンワードホールディングスの理念

当社は、1927年の創業以来、「ヒトと地球（ホシ）に潤いと彩りを」というミッションのもと、多様な価値創造に取り組んでいます。これからも、社員一人一人の成長を支え、持続可能な組織を目指して邁進していく所存です。

結論

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」の優秀賞受賞は、オンワードの働き方改革が企業としての成長だけでなく、社員のキャリア形成にも寄与している証です。今後も変化し続ける環境の中で、それぞれの個性を引き出しながら新たな価値を創造していくことでしょう。

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