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DSセルリア株式会社が健康優良企業の銀の認定取得

DSヘルスケアグループ傘下のDSセルリア株式会社は、健康保険組合連合会東京連合会の実施する「健康企業宣言」において、「健康優良企業 銀の認定」を取得しました。今回は、この偉業に至る過程や企業の理念について深掘りしてみたいと思います。

健康な職場環境の実現に向けた取り組み

DSセルリアは、企業理念の下に「私たちは、かかわるすべての方々の自己実現をサポートします」と掲げています。この理念を実現するためには、まず社員が健康で働ける環境を提供することが重要であると考えています。企業が社員の健康を守ることで、サービスの質が向上し、顧客へのケアもより充実したものとなるからです。

同社は、健康診断の受診率を100％目指し、社員の食事改善提案や運動習慣の促進、禁煙活動、さらにはワークライフバランスの推進など、多岐にわたる健康管理プログラムを用意しています。これにより、安心して働ける職場環境を整える努力が認められ、今回の「銀の認定」を受けるに至りました。

健康優良企業「銀の認定」の概要

今回は健康保険組合連合会東京連合会が実施する認定制度によって、企業が従業員およびその家族の健康を守るために「健康企業宣言」を行い、実際に健康プログラムに取り組み、一定の実績を上げた企業に与えられるものです。具体的には、健診結果の活用や健康づくり環境の整備、食事や運動、禁煙、心の健康に関する取り組みが評価されるポイントとなります。

DSセルリアはこの基準に沿って、6か月以上の継続的な活動が認められ、見事に銀の認定を手にしました。

さらなる高みを目指す

銀の認定を基盤として、DSセルリアは今後も利用者や社員の健康と幸せを守り続ける企業でありたいと考えています。さらなる上位の認定、例えば、経済産業省による健康経営優良法人認定制度や、健康保険組合連合会による金の認定を目指す姿勢を崩しません。

これにより、企業のより良い姿が、結果として利用者の生活の質(QOL)向上に繋がると信じています。全社員が一体となり、健康推進の取り組みを続けていくことがDSセルリアの未来を明るくしていくことでしょう。

企業概要

DSセルリア株式会社は、千葉県千葉市に本社を構え、主に介護事業を展開しています。代表的なブランドには、リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター」や、訪問看護・訪問リハビリを行う「DS訪問看護ステーション」、就労支援サービスの「manaby」と「manaby CREATORS」があります。

医療資格者や介護資格者が集まり、企業理念のもとに、質の高い介護サービスを提供しています。今後も、地域社会への貢献を深化させていくことが期待されます。

今回はDSセルリア株式会社の健康への取り組みと、銀の認定取得についてご紹介しました。健康な企業は、必ずや社会全体を明るくする原動力となることでしょう。

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