V字回復を目指す！組織の脆弱性を打破する勉強会を開催

V字回復を目指す組織改善勉強会が開催！

このたび、組織改善とエンゲージメント向上を目指すourly株式会社が、新たな試みとして「組織開発ラボ」を立ち上げ、特別な勉強会を2026年2月3日に開催します。少人数制の実践型ワークショップで、参加者が自社の課題に取り組む姿勢が強調されているこの勉強会は、単なる理論を学ぶだけでなく、実際のビジネスの現場に即したアクションプランを作成することが目的です。

ゆでガエル状態からの脱却

現在、多くの企業が直面しているのが、Z世代の離職問題やミドル層の士気低下などの組織課題です。「ゆでガエル状態」と表現されるように、企業はそのままの状況が続くことで徐々に衰退してしまう危機感を抱いています。このような課題に対処するため、ourly株式会社は「自社の実装」を重視し、著名な組織変革の専門家である田中安人氏の知見を活かした動画コンテンツを公開しました。

反転学習スタイルの実施

勉強会では、参加者が事前に動画を視聴して理解を深めた後、その知識を活用して具体的な施策を考える「反転学習 (Flipped Learning)」スタイルを導入しています。このセッションはただの講義ではなく、参加者同士がディスカッションを交えながら、実際の自社に何をどのように活かすかにフォーカスしています。このアプローチにより、理論をただ学ぶだけでなく、実際に行動に移すことができる貴重な機会となるでしょう。

学ぶことで得られる3つのメリット

1. アウトプットの場：事前に理論を学んだ後、一緒に集まり自社の課題に落とし込み、具体的なアクションプランを策定することで「わかった」を「できる」に変換します。
2. 田中安人氏の実践知：自身の組織に最適な方法論を学ぶことができ、持続的な組織改善のスキームを構築します。これにより、過去に数々の組織改革を成功に導いたノウハウを得ることができます。
3. 他社リーダーとのディスカッション：同じような課題を抱える他の企業のリーダーたちと議論を重ねることで、自社の取り組みの妥当性を確認し、組織の根本的な原因を探ることができます。