WILLCOが3年連続「働きがいのある会社」に認定、社員満足度の秘訣とは？

WILLCO、3年連続で「働きがいのある会社」に認定

株式会社WILLCO（ウィルコ）は、2026年版の「働きがいのある会社」ランキングで、3年連続で認定を受けました。これにより、同社の魅力的な企業文化と社員満足度の向上が広く評価されています。そのビジョンは「すべての『働く』をしあわせに。」であり、専門職のキャリア支援に特化しています。

志向する企業文化の形成

WILLCOは法律・医療といった専門性の高い分野で「納得感のあるキャリア選択」を支えるため、企業文化を大切に育てています。適切なキャリア形成を目指す中で、社内の「働きやすさ」と「やりがい」を両立させることが重要視されています。社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境作りが、評判を高める要因となっていると言えるでしょう。

同社の取り組みは、683社が参加した中で小規模企業部門30位に入ったことで具体的に証明されています。この結果は、社員の挑戦を後押しし、働くしあわせに向き合ってきたWILLCOの姿勢が評価されたものです。

受賞の背景

受賞の理由は、その理念や価値観を行動に落とし込む仕組みにあります。WILLCOでは、チームメンバー同士が行動を評価し合う「バリュー360評価」を導入しており、互いに認め合う文化を育むことで、社員一人ひとりの働きがいを高めています。さらにこの評価は、1対1のポジティブフィードバックにも活用され、仲間のために頑張ることが自然なモチベーションへとつながっています。

自発的なフィードバック文化

理念・価値観と評価、日常のコミュニケーションが一貫しているため、社員が自らの働きがいを高められる環境が整っています。従業員の意見を尊重し、挑戦を促進する文化も根付いており、年齢や役職に関係なく、自由に意見を述べたり新しいチャレンジができる点が高く評価されています。

社員に寄り添った働き方

WILLCOが求める働き方は、裁量権の大きい仕事を通じて得られる成長を重視しています。若手社員でも積極的に新たな挑戦を行い、自身の市场価値を向上させることができる環境が整っています。また、自分自身の成果が会社の成長に繋がる実感を持ちながら働くことで、さらなるモチベーションの向上にも繋がっています。

他者貢献を重視する文化

WILLCOでは「GIVER」であることが重要視されており、困っている人には積極的に手を差し伸べる風土が育っています。個人プレーだけではなく、チームとして価値を届けることが評価され、安心して仕事に取り組むことができる環境が作られています。これは、企業の成長だけでなく、個々の成長を促す要素にも直結しているのです。

WILLCOの成立ちとビジョン

「WILLCO」という名は「会社とは想いの集合体である」という理念から生まれました。多様な価値観が重なり合い、社会や業界が持つ課題と向き合うことを目指しています。WILLCOは、社員一人ひとりの想いが結集することで成長し続ける企業でありたいという願いが込められています。

将来に向けた新たな挑戦

今後もWILLCOは、専門職市場に特化したHRTech企業として、テクノロジーとデータを駆使しながら、働く喜びをもたらす選択肢を提供していく予定です。こうした取り組みを通し、社会課題に挑む姿勢を維持し続けることで、より良い未来を築くことを目指しています。

社員一人ひとりが笑顔で働ける環境があればこそ、企業全体の成長にもつながります。WILLCOのこれからの軌跡が期待されます。