800社を超えた「GlobalCareer.com」が新卒人材採用の可能性を拡大

海外経験を活かした新たな人材採用の流れ

株式会社キャリタスが展開するグローバル人材採用プラットフォーム「GlobalCareer.com」が、利用企業数800社を突破しました。このサービスは、海外経験を持つ新卒及び第二新卒の人材を特化して採用支援するものです。特に、上位校出身で語学力や主体性を備えた学生が多数登録しており、企業にとって魅力的な人材源となっています。

現在、「GlobalCareer.com」では、企業が新たな人材発掘を行うためのトライアルキャンペーンを実施中。1ヶ月間の無料利用を通じて、言語能力や国際的な経験に基づく優れた人材を見つける機会が提供されています。このトライアルは、これまでサービスを利用したことがない企業を対象としており、先着50社限定で申し込みが可能です。しっかりとした応募オファー枠（20名）を用意しており、企業は多様な候補者に接触できる体制が整っています。

「GlobalCareer.com」の特長は、単に人材を紹介するだけではありません。企業がナビゲートすることで、アクティブに就職活動を行っている学生をピンポイントで見つけ出し、採用時期に応じた人材のスカウトを行うことができます。これにより、効率的かつ戦略的な採用活動を実現しています。このように、企業のニーズに応じて柔軟に対応し、育成段階にある人材を確保することは、今後ますます重要となるでしょう。

グローバル人材の重要性

多くの企業が急速にグローバル化を進める中で、海外経験を有する人材の確保が喫緊の課題となっています。「GlobalCareer.com」は、優れた人材を効率的にリーチする手段を提供しています。特に、成長意欲が高い中堅・中小企業にも幅広く利用されており、採用市場に革命をもたらしています。

参加企業からは「通常の採用ルートでは出会えない優秀な学生にアクセスできた」との声が寄せられています。また、今後の採用活動において、その効果がより一層期待されることでしょう。

オンラインセミナーの開催

さらに、キャリタスは「GlobalCareer.com」を通じて、日本人留学生や外国人留学生を対象にした新卒採用市場に関するオンラインセミナーを11月20日に開催します。本セミナーでは、今後の人材市場のトレンドや変化についての洞察が共有される予定です。興味のある企業には、ぜひ参加をお勧めします。詳細は公式ウェブサイトでご確認いただけます。

「GlobalCareer.com」は、国際的な視野を持った人材を企業に提供し、持続可能な成長を支えるための架け橋として機能しています。今後も、このサービスの成長と発展が期待されます。新たな人材の採用における可能性を、大いに感じさせる存在です。

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