組織変革の基盤を学ぶ！Maxwell’s HOIKORO主催の研修セミナー

組織変革の基盤を学ぶ！

企業や組織の中で「変革」を起こしたいと願う人は少なくありません。しかし、実際にその道筋を模索するのは容易ではありません。株式会社Maxwell’s HOIKOROが提供する「人・組織を変革する手法を公開する」研修・セミナーは、そうした変革を実現するための第一歩を示唆しています。

Maxwell’s HOIKORO（マクスウェルズホイコーロ、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区）は、人的資本経営の実現を目指すスタートアップ企業です。特に注目されるのは、彼らが提供しているサーベイアプリケーション「TSUISEE（ツイシー）」。このアプリは、組織の中でどのように人材を育成し、変革を促すかという原理を探求するための大きなツールとなります。

現在、Maxwell’s HOIKOROは、コンサルティングファームであるConsulente HYAKUNENと共に、企業の担当者を対象にした研修・セミナーの開催を決定し、参加者を募集しています。特に、これらのプログラムは「変化」や「変革」という抽象的な概念を、具体的な手法として理解することを目的としているため、多くのビジネスパーソンにとって貴重な学びの場となるでしょう。

セミナーの内容

「階層別研修・組織変革セミナー」では、参加者自身がどのようにして組織を変えていくのかを探求します。その中で伝えられるのは、変化を実現するための「考え方」と「原理」。ここでの特徴は、単なる理論を超えた実践的な知識であり、マネジメントやリーダーシップに関する幅広い学びが得られます。

研修の具体例

1. HYAKUNEN階層別トレーニング（マネジャーコース） では、マネージャーが率いるチームに「違い」をもたらすために必要なスキルや知識を習得します。経営学や心理学、脳科学など多岐にわたる知識を基に、管理職としての自信を育むことを目指しています。
2. HYAKUNEN階層別トレーニング（リーダーコース） は、中堅社員を対象にしたコースで、業務の中核を担う方々にとって必須の知識を得られる場となります。特に、入社5〜10年の経験を持つ人材の成長を促進する内容です。
3. 組織変革セミナー－変化を考える教室－ では、参加者が自身の組織内でどのように変化をもたらしていくかを対話を通じて学びます。これまでの経験や実践例を共有しながら、具体的な変革の手法を探求します。

参加方法と詳細

詳細な情報は公式WEBページで確認できます。動画も用意されているため、参加する前に内容を把握することができます。あなたの組織に変革の波を起こすためにも、ぜひこの機会を活用してください。

まとめ

「組織を変えたい」と思う人は多くいますが、変革を実現するためには正しい知識と手法を学ぶことが不可欠です。Maxwell’s HOIKOROの研修・セミナーは、まさにそのための専門的なプログラムであり、参加者にとって新しい知見を得る絶好の機会となります。自身の成長だけではなく、チーム全体の変革をも実現するための知識を身につけてみてはいかがでしょうか。