新たな採用モデル『Recruit Marker』が「HRアワード2025」で優秀賞を受賞

株式会社Sales Markerが優秀賞を受賞

株式会社Sales Markerが提供する『Recruit Marker』が、日本の人事部による「HRアワード2025」でプロフェッショナル部門の優秀賞を受賞しました。このアワードは人事業界でも権威があり、全国の企業から多くの注目を浴びています。

Recruit Markerとは

『Recruit Marker』は、AIエージェントを駆使し、候補者と企業との出会いを最適化する新しい採用プラットフォームです。このシステムは、「インテントリクルーティング」という新たなコンセプトに基づいており、候補者のキャリア志向や潜在的な関心をデータ化し、適切なタイミングでのアプローチを実現します。従来のデータベース中心の採用方法とは異なり、よりダイナミックで個別化された接触が可能で、従業員と企業間の相互理解を深める役割を果たします。

受賞の背景と意義

当社の代表取締役CEO、小笠原羽恭氏は今回の受賞を、採用活動が単なる人材獲得に留まらず、企業と個人の未来を共に築く重要な機会であると位置づけています。企業が必要な人材をただ待つのではなく、先手を打って潜在的な候補者の意識に働きかける「攻めの採用」として、技術の力を借りて新たな道を切り拓くことを目指しています。

採用AIオーケストレーションの進化

さらに、Sales Markerは「採用AIオーケストレーション」という進化系のモデルを推進中です。複数のAIエージェントが協力し合い、候補者との接触から選考過程、そして採用後の体験まで、全体的なプロセスを高度化することを目指しています。この取り組みにより、候補者と企業の最適なマッチングによる良好な関係を築くことが期待されます。

AIソーシング機能の導入

『Recruit Marker』には、国内HRTechでは初となるAIソーシング機能が実装されており、抽象的な人物像を入力することで、AIが適切な候補者を探索する能力を持っています。これにより、経験やウェブメディアのトレンドに左右されない高度な採用活動を実現しています。

今後の展望

私たちは、技術によって採用の在り方を根本的に変え、企業と人材が共に成長を目指せる環境を整えるための取り組みを続けていきます。インテントリクルーティングの普及を通じ、従来の固定観念を打破し、誰もが新たな挑戦を遂げられるような世界を創造します。

「HRアワード2025」について

「HRアワード」は人材や組織における革新的な取り組みを表彰する制度で、優秀賞の選考は全国の人事の専門家によって行われます。全体の選考プロセスが公正であることから、多くの企業から信頼されています。

今回の受賞により、Recruit Markerは更なる注目を浴び、人材採用の新しいスタンダードを確立することが期待されます。