採用ブランディングの新たなアプローチ、カケハシスカイの特設LPが公開

採用ブランディングの新たな挑戦

昨今、多くの企業が採用ブランディングに力を入れていますが、その努力が実を結ばないケースが多いと聞きます。株式会社カケハシスカイは、そんな現状を打破するために特設LP『実を結ぶ採用ブランディング』を公開しました。これにより、企業の採用活動をもっと成功に導くための視点が提供されています。

採用ブランディングが実を結ばない理由

カケハシスカイによると、採用ブランディングが成功しない理由がいくつかあるとのこと。「かっこいいデザインを作ることがゴールではない」と明言し、採用活動を一本の木に例えて、採用課題を「根っこ」「幹」「枝葉」の3つの部分に分けて解説しています。

1. 根っこ：土台づくりで、企業の価値観や文化を確立します。
2. 幹：企業の魅力を体験として伝えること。
3. 枝葉：その魅力を届けるために、発信方法やクリエイティブの重要性を理解することが必須です。

5つの視点で比較する失敗と成功

新設された特設LPでは、採用ブランディングの失敗例と成功例を「考え方」「はじめ方」「採用コンセプト」「クリエイティブ」「展開」の5つの視点から見比べることができます。これにより、企業がどの段階でつまずいているのか、具体的な改善点が明確になります。

カケハシスカイの全方位サポート

カケハシスカイでは、採用ブランディングにおけるすべてをサポートする体制が整っています。REVP診断を通じて、企業の根本的な価値を見える化し、人事担当者や現場社員といったさまざまな立場からの意見を集めることにより、組織の本質を探ります。

また、選考体験をより魅力的にするために、体験型のオープンカンパニーやインターンシップを企画し、参加者に企業の魅力を印象づける手法の提案も行っています。さらに、面接官の育成や採用代行のサポートも行うことで、採用プロセス全体の効率化を図ります。

クリエイティブの重要性と制作部門の役割

特設LP内では、制作部門の重要性も強調されています。デザイナーやクリエイティブディレクターが、ひとつのチームとなって企業の「顔」を作るための具体的なプロジェクトが紹介されており、これまでに多くの賞を受賞してきた実績があります。特に、2023年には日本BtoB広告賞の金賞に輝いた実績が、企業の信頼をさらに高めています。

採用成功のプロセスとHRファーム

カケハシスカイは、採用を終点とするのではなく、育成や定着まで一貫したサポートを提供。そのスタイルを「HRファーム」と呼び、新卒採用や社員研修を通じて、12,000社以上の支援を行っています。これにより、企業は採用と育成をシームレスに結びつけることが可能になります。

まとめ：実を結ぶ採用ブランディング

カケハシスカイが推進する『実を結ぶ採用ブランディング』は、単なる見た目を追求することではなく、企業が求める「人」と「組織」を育むための取り組みです。初回の相談は無料で行っており、現状のブランディングに対する悩みや課題に対しても真摯に向き合っています。興味のある方は、特設LPをぜひ訪れてみてください。