求人広告代理店を支える全方位サポート『応募獲得・採用定着支援パッケージ』始動

株式会社ルミッション、新たな支援パッケージを発表

株式会社ルミッション（本社：東京都港区）が、求人広告代理店向けに「応募獲得・採用定着支援パッケージ」の提供を2026年7月29日から開始しました。この新たなパッケージは、求人広告代理店の強みである応募獲得に徹底的に集中したサポートを行うだけでなく、採用戦略の設計や面接フローの改善、社員の定着支援に至るまで、多岐にわたる支援を提供します。

提供の背景

近年、人材不足が深刻化しており、多くの企業が求人広告を活用しています。しかし、「応募が減っている」「採用しても短期間で辞めてしまう」「採用が利益につながらない」といった問題が増加しているのが現実です。特に、求人広告だけでは根本的な採用の課題は解決できず、企業の採用にまつわる負のサイクルを生んでしまうことも少なくありません。

ルミッションはこのような問題の解決を目指し、求人広告代理店の提供価値を高めるためにこの新パッケージを開発しました。採用成功だけでなく、企業の持続的な成長を実現するために、業界特化型の全方位支援を行います。

『応募獲得・採用定着支援パッケージ』の内容

このパッケージは、求人広告代理店が抱える代表的な課題に対して、包括的にアプローチします。具体的には、以下のような支援内容が含まれています：

1. 採用戦略・採用ブランディングの設計

企業の理念やビジョンを再確認し、ターゲットとなる人材を明確にすることで、応募者数を増やすための差別化された採用コンセプトを構築します。

2. 求人媒体・採用サイトの改善

求人原稿の質向上や採用サイトのデザイン改善を通じて、応募数と応募の質を向上させます。

3. 面接フローの改善

選考プロセスの見直しや面接官の教育を行うことで、内定承諾率を高め、辞退率を引き下げる取り組みを実施します。

4. 教育・オンボーディング支援

新入社員が早期に職場に馴染むための教育計画や研修プログラムの構築をサポートします。

5. 定着率向上・組織改善

離職要因の分析を通じて、評価制度やマネジメント体制の改善を行い、従業員が安心して長く働ける環境を整備します。

6. 経営伴走・成長支援

採用だけでなく、組織全体の成長をサポートする経営支援も行います。営業体制の構築や利益の改善についても、継続して手助けします。

新たなパートナー制度

今回の支援パッケージに加え、ルミッションは求人広告代理店向けのパートナー制度を新たに設け、顧客企業に「社長の分身」を紹介することで、採用戦略と経営支援を提供する機会も提供しています。これにより、求人広告代理店は単なる広告提供者から、企業の成長をサポートするパートナーへと昇華します。

新制度に参加することで、紹介した企業が契約した場合、最大75万円の紹介報酬が得られます。