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社員のキャリア支援を目指す制度『ブレイクシフト』

株式会社リソースクリエイションは、2026年4月より新たにキャリアブレイク制度『ブレイクシフト』を導入します。この制度は、社員が自身のキャリアを見直し、自分の「好き」や「興味」を再発見するための大きな機会を提供します。実際の導入にあたり、社内で行ったアンケートでは、88.9%の社員がこの制度に関心を示し、ぜひ活用したいという意向を示しています。

『ブレイクシフト』の目的と背景

近年、企業環境は変化に富んでおり、特にデジタルシフトが進む中で、社員には多様な視野と柔軟な経験が求められています。このような状況では、若手社員の多くが一つの会社に留まることよりも、さまざまな挑戦を通じて自己成長を目指す傾向が強まっています。会社の平均年齢が25歳と若者が中心のリソースクリエイションでは、社員の育成や満足度向上のために、以前から海外留学制度やリスキリング制度を持ち込んできました。しかし、それだけではすべての社員のニーズに応えることが難しいと感じたことで、新たに『ブレイクシフト』を導入することとなりました。

制度の具体的な内容

『ブレイクシフト』とは、最大6か月間、社員がキャリアや自己啓発に専念できる長期休暇制度です。対象はチーフに昇格後、1年以上勤務している社員で、休暇中も在籍扱いになるため、有給や美容手当が適用されるメリットがあります。この制度を利用することで、社員は海外ボランティア活動や資格取得、語学学習、さらには家族との時間を過ごしながら、本当にやりたかったことに取り組むことができます。このようにして得た経験やスキルは、復帰後に社内で還元され、個人と会社の双方が成長できる環境を作ることを目指しています。

アンケート結果が示す意欲

制度の導入に際して、実施したアンケートの結果からは、社員が自己成長を強く望んでいることが明らかになりました。具体的には、「SNSなどの個人活動に挑戦すること」「自分と向き合う機会を持ちたい」という意見が多く寄せられています。さらに、社員個々の人生に対する向き合い方が、心理的な安心感につながり、組織全体の活性化にも寄与するという副次的な効果を期待する声もありました。

会社の概要

リソースクリエイションの本社は東京都港区に位置し、設立は2015年4月で、従業員数は120名を超えています。資本金は1,000万円で、人材ソリューション、SNS事業、マーケティング事業、クリエイティブ事業など多岐にわたるサービスを展開しています。社員の成長とキャリア形成をサポートする取り組みにより、社員が自らの可能性を最大限に広げることができるよう、会社としても努力を続けていく所存です。

新制度『ブレイクシフト』を通じて、社員一人ひとりの成長が促進され、より充実したキャリア形成が行われることを期待しています。

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