年収500万円保証の新制度で不動産エージェントの働き方を変えるTERASS

株式会社TERASSが新しいエージェントの働き方を提供

不動産業界の現状において、長時間労働や収入面の不安が広がっています。これに対抗する形で、株式会社TERASSが導入した新しい制度「キャリアアップ保証」は、不動産エージェントの働き方を根本から見直す画期的な一歩となります。

キャリアアップ保証の概要

この制度は、年収500万円以上を保証するものであり、エージェントの更なる収入向上を図るものです。特に首都圏に在住し、不動産売買仲介の実務経験が3年以上ある方を対象としています。エージェントが目指すべき高収入への道を、手厚いサポートと高歩合で支えるこの特別プログラムは、業界に新しい風を吹き込むことでしょう。

高歩合と成功報酬の仕組み

「キャリアアップ保証」では、エージェントが稼働開始から最初の6ヶ月で1件、次の6ヶ月で2件の売買契約を達成することが求められます。成功報酬としては、売上500万円到達まではコミッション100%還元、500万円を超えてからは50%のコミッションが支払われます。この仕組みは、成果を上げたエージェントに対して大きな利益をもたらすことを目的としています。

効率性を高めるサポート体制

TERASSは、エージェントの立ち上がり期をスムーズにサポートするために独自のバックアップ体制を整えています。集客に特化した専門チームが配置され、定期的な面談を通じてエージェントの不安を解消し、安心して活動できる環境を提供しています。

さらに、独自の営業ツール「Terass Offer」により、ゼロから集客することが可能です。このサービスは、累計3万人以上のユーザーと11万件を超えるマッチングを実現しており、エージェントは実績に基づいた集客の可能性を感じられるでしょう。

業務負担の軽減

TERASSでは、エージェントが営業活動に専念できるように、面倒なペーパーワークを代行しています。契約書や重要事項説明書の作成を専門スタッフが行うことで、エージェントはお客様とのコミュニケーションや商談に集中でき、効率的に業務を遂行することができます。

誰もが選べる不動産エージェントの道

これまでの不動産業界は、長時間労働や労働環境の厳しさから特定の層にしか選ばれない職業でした。しかし「キャリアアップ保証」により、広範な層が不動産エージェントとしてのキャリアを目指すことが可能になります。業界構造の改善とエージェント自身の働き方の変革を同時に実現するこの制度は、個人の働き方に新しい選択肢を提供し、より良い不動産取引を増やす助けとなるでしょう。

結論

株式会社TERASSの新しい取り組み「キャリアアップ保証」は、不動産業界におけるエージェントの可能性を広げ、年収向上に向けた道を指し示すものです。これからの不動産エージェントとしての働き方に興味がある方は、ぜひ「キャリアアップ保証」に注目してください。この制度によって、あなたも安心して新たな挑戦を始められるかもしれません。

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