人的資本管理の新時代！ホープスとワン・オー・ワンが業務提携を発表しました

新たな人的資本管理の時代が到来！

最近、企業の人的資本管理に対する関心が高まっています。特に、2020年に発表された「人材版伊藤レポート」を受けて、企業は人的資本の情報開示や人事戦略の策定を急がなければなりません。
そのような中、株式会社ホープスと株式会社ワン・オー・ワンが販売パートナー契約を締結しました。この協業は、双方が持つ専門知識やネットワークを活かし、企業の人材データの可視化や人的資本の情報開示を目的としたサービスを提供するものです。

協業の背景と目的

ホープスは、ITコンサルティングやERP導入支援による豊富な経験を活かして、企業における人的資本管理のサポートを行います。特に、タレントマネジメントシステム「スキルナビ」を軸にしたサービス提供に力を入れています。このシステムは人材の採用、育成、評価、活用を一元管理し、業務の効率を大幅に向上させることができます。

オンラインセミナー開催

協業の発表を記念して、2022年4月26日にオンラインセミナー「DXで実現する組織強化～人材の見える化と成長のためのタレントマネジメント」が開催されます。このセミナーは経営者や人事担当者にとって、人的資本の活用や人材戦略に関する情報を得る絶好の機会です。セミナーでは、ホープスの創業以来の組織変革の歴史や、タレントマネジメントシステム「スキルナビ」の詳細が紹介されます。

セミナーのプログラム

- はじめに
- 創業期からSHIFTグループ入りまでの組織変革について
- 人材戦略に関する取り組み
- 人材戦略実現と成長のための具体案
- テーマセッション＆QA

参加対象者は、人的資本の活用や人材戦略の現状を把握したいと考えている経営者や人事担当者です。参加は無料で、オンラインで行われるため、どこからでもアクセス可能です。

スキルナビの特徴

「スキルナビ」は、元オラクルの専門家により開発されたシステムであり、柔軟性が高く業務の効率化を図ることができます。一般的なタレントマネジメントシステムと異なり、データを一元管理することで、複雑な設定や分析をノンカスタマイズで行える点が大きな特徴です。また、業界最高水準のサポート体制も整っており、導入企業の96%がノーカスタマイズで利用しているとのことです。

このように、ホープスとワン・オー・ワンの協業は、今後の人的資本管理において非常に重要な役割を果たすでしょう。協業を通じて、企業はより効果的に人的資本を活用し、持続的な成長を実現できると期待されています。今後の動向に注目です！

詳細な情報やセミナーへの申し込みは、ホープスの公式サイトや指定のURLから確認できます。

【会社情報】