人材を育成し未来を切り開く株式会社青山財産ネットワークスの挑戦

株式会社青山財産ネットワークスが目指す働きがい経営

株式会社青山財産ネットワークスは、2025年12月1日付でホワイト企業認定を取得しました。この認定は、従業員や社会にとって価値ある企業としての証となりますが、同社の挑戦はそれだけにとどまらず、大きな理念の下で新たなステージを目指しています。

企業理念と人的資本の重要性

同社の経営理念は「財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献する」というものです。この理念の実現に向け、従業員の働きがいと安心感を高める企業文化が求められています。青山財産ネットワークスは、その実現を目指して社員が誇りを持てる職場を築いていくことを掲げています。これにより、金融・不動産コンサルティング業界においても、人的資本を重視したモデル企業へとシフトを図ろうとしています。

安心して働ける環境の整備

同社が形成しようとしている環境は、社員が安心して働き、成長できる基盤です。新入社員研修や専門的な研修を充実させ、中途入社者向けの教育制度も強化。健康診断の受診率を100％にする努力や外部医師による健康セミナーの実施は、社員のウェルビーイングを重視しています。

現場の声を反映した企業文化の構築

青山財産ネットワークスは、企業文化を構築する際に現場の声を重要視しています。フレックスタイム制度の導入や在宅勤務の促進、残業時間の是正など、社員からのフィードバックを基にした継続的な改善が行われています。また、介護・看護休暇の制度検討や女性管理職比率の向上、障がい者雇用の促進など、ダイバーシティ＆インクルージョンにも着手しています。