KPMGコンサルティングが非営利法人AYAに人事戦略支援を実施

KPMGコンサルティングのプロボノ活動

KPMGコンサルティング株式会社が、認定NPO法人AYAに対して人事戦略および制度の策定支援を行いました。この支援は、病気や障がいを持つ子どもたちとその家族にスポーツや文化体験を提供するための重要な取り組みです。

AYAの活動概要

AYAは2022年に設立され、様々な支援が必要な子どもたちとその家族に向けて、スポーツ、文化、芸術の機会を創出する活動を行っています。AYAは、企業や地域社会との連携を図りながら、子どもたちの社会参加を促進するための取り組みを進めています。また、海外活動の拡充や他団体への支援にも力を入れ、不断の成長を追求しています。

KPMGの「10 by 30」目標

KPMGは2030年までに、世界中の不利な境遇にある1,000万人の若者に、教育や雇用の機会を提供することを目指しています。この活動は「10 by 30」というプロジェクト名で知られ、KPMGジャパンはAYAへの定期的な寄付やイベント支援を通じて、持続的な関係を育んできました。

人事戦略の具体的な支援内容

KPMGコンサルティングは、2026年2月から3ヵ月をかけてAYAの人事戦略を策定するため、求める人材像やマネジメント方針を定義し、将来的な人材ニーズの試算などを行いました。これにより、AYAの組織運営がよりスムーズになり、子どもたちやその家族に対する体験提供の質が向上することが期待されています。

AYAの公式情報

団体名：特定非営利活動法人AYA
代表理事：中川悠樹
活動内容：病気や障がいのある子どもへの体験提供と関連団体への支援
公式サイトはこちら

KPMGコンサルティングの役割

KPMGコンサルティングは、企業や組織の変革を支援している総合コンサルティングファームです。人事戦略の支援を通じて、AYAがより良い支援を提供できるよう目指しています。また、環境や社会への貢献を重視し、「Our Impact Plan」に基づいて多様な社会貢献プログラムを実施することを目指しています。