泉見電設が『yagioffer運用代行』を導入し短期間で採用成功

株式会社Yui'sの『yagioffer運用代行』成功事例

近年、多くの企業が抱える最大の課題の一つに「人材の確保」があります。特に電気工事業界においては、技術者不足が深刻化し、応募者が集まらないという状況が続いています。そんな中、株式会社Yui'sが提供する『yagioffer運用代行』が、愛知県一宮市に拠点を置く泉見電設株式会社に導入されました。その成果が早くも現れ、短期間で見事な採用結果を出したのです。

泉見電設株式会社とは

泉見電設は、その地域密着型サービスで知られています。一般的な電気設備工事から、工場やビルの空調設備といった高い専門性が求められる仕事まで、多岐にわたる業務を手掛けています。特に「段取り力」という強みを活かし、効率的な工事運営を実現しており、地元でも高い信頼を得ています。

直面していた採用課題

泉見電設は従来、求人媒体を使って人材を募っていましたが、応募数は期待を下回り続けました。特に、「電気工事」という職業特有のネガティブイメージが影響し、求職者が応募に対して慎重になる要因の一つになっていたのです。未経験者の採用にも意欲を示していましたが、それでも応募者は増えないままでした。

導入の動機と決断

そこで彼らは、従来の待ちの姿勢を改め、主体的に候補者を探す必要があると判断しました。Yui'sの提案するスカウト型採用サービス『yagioffer』がその解決策となりました。このサービスを用いることで、泉見電設は求める人材に直接アプローチを行うことが可能に。

実際、スカウト型採用の導入には手間がかかるものです。しかし、Yui'sの専門知識と経験があることで、泉見電設は多くの業務を効率化できるという自信を持ちました。

移行後の成果

導入後すぐに、泉見電設は求職者データベースを活用し、高い意欲を持つ未経験者へのアプローチに成功しました。特に「電気工事の仕事に挑戦したい」という想いを持つ人々が応募してくるようになり、応募数が着実に増加。結果として、これまで空いていた現場スタッフのポジションに未経験者を採用し、業務の幅を広げることができました。