中小企業でも安心して老後を迎えられる選択制DCの魅力とは

日本では少子高齢化によって、老後の生活に対する不安が高まっています。特に、中小企業に勤務する従業員は、退職金制度が整っていない場合が多く、将来の資金準備に苦労している現状があります。しかし、株式会社ユーロフパートナーズが提供する新しい制度「選択制企業型確定拠出年金（選択制DC）」が、その不安を解消する手段として注目されています。

選択制DCの基本概要

選択制DCは、企業が毎月掛金を従業員の年金口座に拠出し、従業員がその資産を自分で運用することができる制度です。この制度では、従業員自らが給与の一部を掛金に選択し、その運用方法についても個々人が決定します。そのため、各従業員のライフスタイルや将来設計に応じた柔軟な対応が可能です。これにより、個々の資産管理を行うことで、老後の資金準備に対する不安を和らげることができます。

ユーロフパートナーズのサポート内容

ユーロフパートナーズでは、単に制度を提供するだけでなく、従業員が安心して選択制DCを利用できるように、以下の2つの重要なサポートを展開しています。

1. 従業員向け説明会の開催
専門家によるわかりやすい説明を通じて、金融に対する不安を解消します。オンライン・オフラインの両方で対応し、参加した全ての従業員が確実に制度を理解できるよう努めています。

2. 独自のオンライン教育コンテンツ
選択制DCを利用するためには、運用についての基本的な知識が求められます。そこで、ユーロフパートナーズ独自のオンライン動画コンテンツを提供し、場所や時間に縛られずに学べる環境を整えています。

頑丈な制度の4つの強み

ユーロフパートナーズの選択制DCは、従業員の安心を提供するだけでなく、企業自身にもさまざまなメリットをもたらします。具体的には以下の4つです。

1. 社会保険料の負担軽減
既存の給与から掛金を引き、適正化することで、企業の社会保険料負担が軽減されます。

2. 企業イメージの向上
退職金制度の充実により、「従業員を大切にする企業」というイメージ構築が可能になり、求人時の競争力も高まります。

3. 役員による節税効果
中小企業に多い「中退共」制度が適用されずとも、独自の制度を利用することで役員の税効果が期待できるのです。

4. 導入がスムーズ
導入から運営サポートまでユーロフパートナーズが一貫して行い、企業の負担を大幅に軽減します。

セミナーと会社情報

ユーロフパートナーズでは、企業向けにセミナーも実施しています。ここでは経営者や従業員が得られる多くの情報が提供され、参加者には有益な内容が専門家から丁寧に説明されます。詳細は公式サイトで確認できます。

会社名：株式会社ユーロフパートナーズ
所在地：東京都豊島区南池袋3-15-11
電話番号：03-5956-1716
代表者：本多遼太朗（DCプランナー1級、1級ファイナンシャルプランニング技能士）

将来への不安を軽減し、安心して老後を迎えるための新しい選択肢として、株式会社ユーロフパートナーズの選択制DCが注目されています。企業の福利厚生を充実させ、従業員の生活をより良いものにするための取り組みが、これからの時代にどれだけの影響を与えるのか、非常に興味深いところです。