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近年、全国的に進行している高齢化社会の影響で、介護現場では人手不足が深刻な問題となっています。特に三重県では、人口が減少する一方で高齢者の割合が増えており、介護業界における人材の確保が喫緊の課題となっている状況です。そんな中、パーソルグループが運営するPERSOL Global Workforce株式会社は「令和7年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」を受託し、外国人介護人材の受け入れ促進を図る活動を開始しました。

この事業は、三重県内の介護事業者に対して、外国人材の採用を支援することを主な目的としています。特に、外国人介護人材が持つ多様な技術や視点を活用することで、介護サービスの質を向上させ、地域のニーズに応えようとしているのです。これは日本全体でも進められている外国人労働者受け入れの流れの一環です。

セミナーとサポート内容

本事業の一環として、介護施設や事業者を対象とした各種セミナーや説明会を開催いたします。受け入れについての具体的な情報提供とともに、外国人材とのマッチングを支援するための面接ガイダンスも行われます。これにより、外国人材の採用が始めての方でも安心して取り組める環境が整えられます。

具体的には、第一回セミナーが8月13日に理事長や経営層向けに実施され、その後は外国人介護人材受入れ支援セミナー、および外国人材定着支援のセミナーが加わります。このように、事業者のニーズに合わせた多様なセミナーを通じて、実践的な知識を得ることができる機会が提供されています。

また、個別相談会も定期的に開催されるため、具体的な疑問点や不安を解消しやすくなっています。これにより、西日本地域における介護施設のさらに多様なニーズに基づく応対が期待できます。

外国人介護人材の意義

外国人介護人材を受け入れることには、ただ単に人手不足を補うだけでなく、海外の多様な文化や価値観を介護現場に持ち込むという大きな意義があります。デジタル技術やグローバルな視座を介護に生かすことで、これまでとは異なる新しいサービスが提供できる可能性も秘めています。そのため、事業者自身が外国人材を受け入れるという決断をすることは、経営の新たな成長戦略にもつながるでしょう。

実施の背景

三重県の人口が減少傾向にある中、2025年にかけて外国人労働者数が増加傾向にある点も触れておく必要があります。2025年1月時点で、全業種における外国人労働者は37,091人に上るとされています。これもまた、外国人労働者を積極的に活用することが求められている証拠です。今後もこの流れが続く中、県内の介護施設が迅速に対応することが求められます。

このような取り組みを通じて、PERSOL Global Workforceは、三重県における介護人材の受け入れ環境の整備を進めており、多様なサービスを通じて日本社会に貢献していくことを目指しています。これから介護業界での外国人材受け入れを検討されている事業者の方は、ぜひこの機会にセミナーへの参加をご検討ください。詳細は三重県の特設ウェブページをご覧ください。

【関連リンク】
三重県外国人介護人材マッチング支援事業について
こちらで具体的なセミナー情報や申込方法などもご確認いただけます。

これから日本社会全体で進めていくべき外国人材活用のテーマにおいて、三重県からの新しい一歩が注目されています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 三重県 外国人材 PERSOL

Wiki3: 三重県 外国人材 PERSOL