大学アスリートのキャリア支援プラットフォームが始動！「ノウセツキャリア」の導入

画期的なキャリア支援サービス「ノウセツキャリア」

2024年10月1日、株式会社actorは新たに「ノウセツキャリア」というサービスの提供を開始しました。このサービスは、大学で部活動に励む学生アスリートと企業との最適なマッチングを支援することを目的としています。特に、アスリートたちの潜在能力を引き出し、実際の採用ニーズに応える新しい試みです。

「ノウセツキャリア」の概要

「ノウセツキャリア」は、脳科学に基づいた診断技術を利用して、学生の思考パターンやメンタルの状態を可視化することが特徴です。この情報を基に、企業は候補者の特性などを把握しやすくなり、適材適所の人材選定が可能となります。

主な機能

- ノウセツ診断: 質問に答えることで学生の特性を数値化し、企業は効率的な候補者選びができます。
- フィードバックセッション: 学生に対し、自身の強みや将来のキャリアビジョンにフォーカスした個別のフィードバックを提供します。
- 特性に応じた人材紹介: 学生のスキルや特性を理解した上で、企業が求める人材を精査し紹介するため、採用におけるミスマッチを防ぎます。
- コスト効率の改善: 採用プロセスによるコスト削減を図り、企業にとってより効率的な活動を実現します。

立教大学での実績

このプラットフォームはすでに立教大学の硬式野球部でも導入が進み、学生たちが自身のキャリア形成に活用しています。3年生の小畠一心さんは、「自分について改めて深く理解でき、今後の野球人生に活かしていきたい」と語り、4年生の戸丸秦吾さんは、「自分の行動に自信が持てるようになり、次のステップへ進む準備が整った」と、その効果を実感しています。

市場背景と重要性

2023年の日本の人材市場規模は5300億円に達すると予測され、企業は優秀な人材を求めています。このような背景の中で、「ノウセツキャリア」は学生アスリートの強みを生かし、企業の成長を促進することを目標としています。

企業の今後の展望

代表取締役社長の赤川嘉基氏は、「O’s Management」の運営から得た知見をバックボーンに、アスリートたちのキャリア支援の重要性を認識し、さらなるキャリア形成に向けたサポートを提供していく意向を示しています。また、企業側にとってもトップアスリートの獲得は事業成長につながる可能性のある重要な要素です。

今後も「ノウセツキャリア」を通じて、学生アスリートと企業の架け橋を築いていくことを目指し、より多くの成功事例を創出してゆく予定です。企業にとっても、多様な人材を取り入れる絶好のチャンスとなるでしょう。

株式会社actorについて

株式会社actorは2021年に設立された新興企業で、マーケティングおよびコンサルティングサービスをはじめとする多様な業務を展開しています。特に、スポーツ選手向けのハイブリッドマネジメント事業「O’s Management」では、選手のキャリア支援を行い、さらに「ノウセツキャリア」を通じて事業規模の拡大を目指しています。将来的には2035年までに30億円の売上を見込んでいます。