free web hopeが従業員向けにラーメン食べ放題制度を導入！その魅力とは

株式会社free web hope、ラーメン食べ放題制度を導入

近年、企業の福利厚生が多様化する中、株式会社free web hope（本社：東京都中央区）は新たに「ラーメン山岡家食べ放題」というユニークな制度を導入しました。この取り組みは、従業員がいつでも無料で「ラーメン山岡家」の乾麺を楽しむことができ、特に山岡家の人気メニューをオフィスで再現できるというものです。また、来社者にも提供されるこのサービスは、従業員の活力向上を目的としています。

ラーメン山岡家の魅力とは

ラーメン山岡家は1988年に茨城県牛久市で創業され、濃厚な豚骨スープがトレードマークのラーメン店として知られています。全国に150店舗以上を展開し、特にドライバーやラーメンファンに支持されています。自家製の太麺と濃厚なスープの組み合わせが愛され、強い風味と深いコクが特徴です。中でも「特製味噌」味は、白味噌と3日間煮込んだ豚骨スープを組み合わせた中毒性の高いメニューとして名高いです。

調理体験：特製味噌味に挑戦

実際に、「特製味噌」味を職場で調理することに挑戦しました。用意された付属品には、こだわりのレシピがあり、素材の切り方から麺の茹で方まで詳しく記されています。まず、4.5リットルのお湯を沸かし、その間に具材の準備を進めました。沸騰したお湯に麺を投入、強火で8分茹で、その後スープと合わせて一煮立ちさせ、人によって山岡家らしい盛り付けをして完成させました。

社員の反応

初めてラーメン山岡家を味わう社員たちもこの制度に興味津々です。出てくる香りはまさに山岡家そのもので、食事を通じて共に過ごす時間がコミュニケーションを深めていきます。実際に食べた社員からは、「美味しさに驚いた」との声が上がりました。この福利厚生は、日々の業務のストレスを和らげつつ、心身のリフレッシュを図る仕組みとして評価されています。

福利厚生導入の背景

代表取締役の相原祐樹氏は、従業員のエネルギーを補充する方法として、サウナや山岡家を挙げています。忙しいBtoB業界で働く中で、仕事に必要な「力」を補うために、山岡家の食べ放題が最適であると考えたそうです。この制度を通じて、社員たちが一致団結して活気に満ちた仕事を続けられることを願っているとのことです。

従業員の声

プランナーの檜山悠也さんは、北海道出身で東京へ移住してからずっと「山岡家」を恋しく思っていました。会社の福利厚生で山岡家が楽しめることに驚き、「これで顧客の事業成長にもっと貢献できる」と感想を述べています。

会社の概要

株式会社free web hopeは「マーケティング」、「データサイエンス」、「クリエイティブ」を組み合わせ、クライアントの課題解決に努めています。特にランディングページ制作やデジタルマーケティングのコンサルティングに強みを持ち、実績も豊富です。また、今後も新たな福利厚生の導入や、ユニークな働き方を追求していく姿勢を見せています。

福利厚生の充実は企業の活力を高め、社員のモチベーション向上に寄与することが期待されます。今後の「ラーメン山岡家食べ放題」が、他の企業にも広がりを見せるか注目です。