スリーエーコンサルティング、福利厚生の推進法人に認証される

スリーエーコンサルティング、福利厚生推進法人として認証される

株式会社スリーエーコンサルティング（本社：大阪府大阪市、社長：竹嶋寛人）は、福利厚生の向上に取り組む法人を認証するプログラム『ハタラクエール2025』において、「福利厚生推進法人」として認定されました。この認証は、従業員が自信を持って笑顔で働ける環境作りに力を入れている企業に与えられるもので、今後も社員や関係者の快適な職場環境を追求し続ける同社の姿勢を物語っています。

福利厚生推進法人認証の意義

この認証を受けることで、スリーエーコンサルティングは、従業員の働きやすさを重視している企業であることが証明されます。特に、人事部門における課題を的確に把握し、その解決に福利厚生が果たす役割が評価されました。また、これを通じて、より良い福利厚生の提供が実現することが期待されています。

福利厚生の具体的取り組み

同社が実施している福利厚生プログラムには、以下のような休暇制度があります。

- 年次有給休暇：全社員が年に1回付与された有給休暇を100％消化。
- ファミケア休暇：子供の看護の為に取得可能。
- べビ誕休暇：男性社員が出産に立ち会うために2日間取得できる。
- ママサポ休暇：妊娠中の検診のために取得できる休暇。
- 忌引き休暇：親族に不幸があった場合に取得可能。
- Eからだ休暇：健康診断で再検査が必要な場合、検査を受けるための休暇。

これらの制度は、従業員が自分の健康や家族の事情を大切にしながら働ける環境を整えるために重要な役割を果たしています。

スリーエーコンサルティングの事業内容

スリーエーコンサルティングは、ISO及びプライバシーマークの取得支援を行う「認証パートナー」を提供しており、今や8,000社以上の企業にサービスを提供してきました。その取り組みは、業界全体において実績No.1とされ、常に企業のニーズに応えるべく努力を続けています。

同社の特長は、専門的な知識を持つコンサルタントが、企業の状況に応じた最善のPDCAサイクルを構築し、取得から運用までを支援する点にあります。これにより、顧客の負担を軽減し、スムーズな運用を実現しています。

今後の展望

スリーエーコンサルティングは、引き続き福利厚生の向上に努め、自社だけでなく他の企業においてもその発展を支援することで、企業文化の健全な成長を目指します。福利厚生の重要性はますます高まっており、企業の成長に直結する部分でもあるため、その推進が求められています。

株式会社スリーエーコンサルティングは、1999年に設立され以来、ISOコンサルティングの分野で確固たる地位を築いてきました。今後も「お客様のニーズに応える」という基本ポリシーを持って事業を展開し、互いに成長できる関係を構築していくことを目指します。