X Mile株式会社が27卒の職種別採用を新たに導入してキャリアを加速

X Mile株式会社が27卒採用に職種別採用を導入

X Mile株式会社（クロスマイル）は、27卒の新卒採用において新たに職種別採用を本格的に開始することを発表しました。この新しい採用モデルは、従来の総合職採用に替わって、複数の専門職カテゴリーから能力や志向に応じたポジションに応募できるというものです。これにより、1年目から数億円規模の事業に携わる経験を積むことができ、経営幹部候補としてキャリアを加速させるチャンスが提供されます。

新たな採用の背景

X Mile株式会社は、2025年に創業7期目を迎え、ノンデスク産業という日本の基幹産業の課題解決に取り組んできました。急成長を遂げ、現在では国内6拠点、従業員数は600名を超える規模にまで成長しています。新たに導入される職種別採用は、専門性を重視したキャリア形成を支援するための重要なステップであると位置付けられています。

募集職種

以下の職種が特に注目されています：

- 経営企画：新規サービス企画や競合分析などを通じて事業のマネタイズ戦略を考える役割。
- 事業推進：KPIの設計やオペレーション構築を行い、新規事業の立ち上げを支援します。
- マーケティング：広告運用やSEO対策、イベントの企画など、幅広く活躍できるポジション。
- 新規事業開発：既存の顧客基盤を活用して新たなビジネスを創出し、その責任者候補として働く機会。
- 人事：新卒・中途採用戦略の企画・実行を通じて組織の成長をサポートします。

応募するには、各職種の詳細を確認し、求められるスキルや経験を理解することが重要です。X Mileの採用ページには、各職種の応募リンクが設けられているので、興味がある方はぜひアクセスしてください。

CEOからのメッセージ

代表取締役CEOの野呂寛之氏は、「令和を代表するメガベンチャーをつくる」というミッションのもと、日本の生産性を底上げするために取り組んでいると述べています。7年間で600名以上の仲間と共に急成長を続けてきた同社ですが、1000名までを創業メンバーと考え、さらなる成長を目指しています。経営や事業の最前線でキャリアをスタートさせたい方、社会を変える事業を創りたい方の応募を心から待ち望んでいます。

多様なオフィス展開

X Mile株式会社は、東京だけでなく、福岡、大阪、名古屋、広島、札幌と多様な拠点を持っています。各拠点のオフィスでは、それぞれローカルに特化したビジネス環境が整備されており、地域との連携も強化されています。これにより、地域における労働力の供給やサービス提供の質を向上させる仕組みが整えられています。

終わりに

そんなX Mile株式会社では、今後も新たな仲間を積極的に迎え入れ、巨大産業の変革に挑む姿勢を貫いていきます。現代の労働環境におけるニーズを満たす人材を求め、技能や専門性を高める機会が多数用意されています。興味を持った方は、ぜひ応募ページをご覧の上、未来のワークスタイルを共に築いていく仲間と合流していただきたいと思います。