株式会社エスケイ通信が発表した福利厚生制度の魅力とユニークな取り組み

株式会社エスケイ通信の魅力的な福利厚生制度

株式会社エス・ケイ通信（本社：東京都新宿区）は、社員から「やばい」と評価された福利厚生制度を紹介するプロジェクト「やばい話」シリーズの第3弾を公開しました。このプロジェクトは、社員が日々の業務の中で感じた「ポジティブな驚き」を共有するもので、36種類に及ぶ福利厚生制度から特に評価の高い7制度を厳選して紹介しています。

社員から絶賛された！「やばい」7つの福利厚生制度

1. ひとり暮らし推進制度

通勤時間を考慮した住まいの契約サポートを行っており、社員が職場に近い物件を選ぶ際に会社が全面的に支援します。住む場所から働く環境を整えることができる特別な制度です。

2. 月間MVP3回でオーダースーツ支給

社員が数値目標を達成すると、ご褒美としてオーダースーツが贈られます。これは質の高い職業人としての自信を付ける一助となっています。

3. 月1回の食事会

各部署ごとに、会社負担で月1回食事会が開かれます。この取り組みは、リフレッシュの機会を提供し、同時にコミュニケーションの促進にも寄与しています。

4. 仲間メシ（昼食支給）制度

業務中の自然な会話を促すために、部署単位で昼食が支給される制度です。これにより、社員同士の親睦が深まります。

5. FA制度（部門異動制度）

「この部署に挑戦したい」との声に応じて、異動を可能にする公募制度も整っています。これにより、自分のキャリアを主体的に選ぶことができるのです。

6. 資格支援制度

単に参考書を提供するだけでなく、資格試験に合格した際には試験費用を会社が負担します。社員のスキルアップを手厚く支援する制度です。

7. 誕生日ギフト制度

大家族主義を基にして、誕生日月には社員に素敵なギフトが贈られています。社員のモチベーションを高めるための工夫が施されています。

その他の福利厚生制度

この他にも、エス・ケイ通信は以下のような様々な制度を導入しています:

- ダイバーシティ制度（介護・育児支援）
- 報奨制度（社長賞・功労賞）
- 退職金制度
- 社員貸付制度（前借・低金利）
- 社内起業制度
- 制度をつくろう制度

など、社員の声を基に育まれたユニークな制度が盛りだくさんです。

「やばい話」シリーズの今後

エス・ケイ通信では、制度や環境の整備だけでなく、日常生活の中での気づきや感覚を大切にした組織づくりを進めています。「やばい話」シリーズは今後も継続して発信される予定で、社員が語るリアルな日常の魅力をお届けしていきます。

株式会社エス・ケイ通信は、2000年設立以来、WEBマーケティング事業やO2O事業、モバイルソリューション事業など、多岐にわたって成長を続けています。社員一人ひとりが充実した職業人生を送るための取り組みは、企業の成長にも直結しています。エスケイ通信の福利厚生制度が、今後どのように進化し続けるのか、その動向から目が離せません。