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アーバネットコーポレーションの社食導入の背景

アーバネットコーポレーションは、都市型賃貸マンションを中心に展開しているデベロッパーで、約70名の従業員を抱えています。以前のオフィスでは、社員が気軽に食事を取れるスペースが不足しており、健康経営の一環としてこの問題を解決したいと考えていました。しかし、移転を機に新たな福利厚生サービス「パンフォーユーオフィス」の導入が現実味を帯びました。冷凍庫を設置するだけで手軽に利用でき、味付けも好評だったため、導入を決定しました。

導入後の効果

自然な会話の創出

パンフォーユーオフィスを導入したことにより、冷凍庫と電子レンジが職場に設置されたことで、社員同士の会話が自然に生まれる環境が整いました。「このパン、美味しかった」といった会話が交わされ、月替りで変わるパンのメニューは、社内の話題作りにも貢献しています。

健康面への貢献

導入前は欠食の問題があった社員も、出社後にパンを食べる機会が増えました。これにより、朝食を逃してしまった場合でも簡単にエネルギーを補給できるようになり、社員の健康をサポートしています。欠食を防ぐことが栄養補給にもつながり、健康的な職場作りに寄与しています。

効率的な食事時間の確保

さらに、社員は昼休みに外出せず社内で手軽にランチを済ませることができるようになったため、外食の混雑を避け、休憩時間を有効に活用できるようになりました。このように、食事時間が短縮されることで、業務効率も向上しています。

社員と企業双方にとってのメリット

管理の容易さ

冷凍庫を使用することで食品の管理が簡素化され、賞味期限の管理も容易です。総務担当者からは「手間がかからない」と高く評価されています。

スマートな決済方法

キャッシュレス決済を採用しているため、現金管理が不要で、社員負担分と企業負担分をまとめた請求ができ、経理処理がスムーズに行えます。

高い社員満足度

特にシナモンパンやクロワッサンドーナツといった甘い系のパンが大人気で、導入後も高い満足度を得続けています。これにより、社員のエンゲージメントも向上しています。

導入を検討する企業への提案

若干のスペースがあれば小規模なオフィスでも問題なく導入できるため、工事の手間もありません。健康経営の一環として、社員の栄養補給や健康維持、さらには社内コミュニケーションの促進が期待できます。

まとめ

「パンフォーユーオフィス」の導入により、アーバネットコーポレーションは社員の健康維持や交流促進、業務効率化という3つの効果を実感しています。多くの企業にとって、このような手軽に始められる福利厚生の選択肢は、将来の職場環境をより良くするための強力な手段となるでしょう。

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