株式会社プログレスが「Tokyo Future Work Award 2025」で奨励賞を受賞！

株式会社プログレスが奨励賞を受賞

株式会社プログレスが、東京都主催の「Tokyo Future Work Award 2025」において奨励賞を受賞したことが発表されました。この賞は、テクノロジーを活用した生産性の高い働き方や多様な勤務形態を推進する企業を対象としており、特に卓越した取り組みが認められた企業に与えられます。

「Tokyo Future Work Award 2025」とは

このアワードは、東京都が中小企業の働き方改革を促進するために設立したイベントです。「東京サステナブルワーク企業」に登録された企業の中から、多様性や持続可能性、テクノロジーの活用による生産性向上を基準に評価が行われます。選出された企業は、その取り組みがもたらす社会への影響を広く発信し、他企業へのロールモデルとなることが期待されています。

審査基準と評価ポイント

プログレスが評価された理由は、独自の働き方改革に関する取り組みの実施や、従業員が選べる柔軟な働き方の制度を導入している点にあります。具体的には、法定よりも多くの休暇制度を設けることで、従業員のワークライフバランスを尊重し、心理的な安全性を意識した職場環境の構築に努めています。また、RPAやAIなどの先端技術を活用した業務の効率化も評価されました。これにより、リモート勤務でも生産性を高めることが実現されていると言えるでしょう。

プログレスの働き方について

プログレスは「日本一のリモート会社」を目指しており、フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方を実施しています。オフラインでのコミュニケーションを大切にする「プログレッシブワーク」や、情報を明確にするためのNotionの活用など、リモートでありながらもチームワークを強化する取り組みがなされています。

室伏勇二社長は、「時間や場所に拘束されない環境が、社員のパフォーマンスを最大限に引き出すと信じています。今回の受賞は、私たちの独自の取り組みを評価していただけたことに感謝しています」とコメントしています。